• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про порядок і розмі...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 01.12.2006

Тип документа

Постанова

Номер документа

1644

Дата затвердження

23.11.2006

Дата вступу в дію

01.12.2006

Суб'єкт нормотворчості

-

Галузі

-

Постановою КМУ встановлено порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаних та резервістів, грошової виплати резервістам.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 23 листопада 2006 р. № 1644
Київ

Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаних та резервістів, грошової виплати резервістам

{Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 508 від 17.07.2013, № 124 від 18.03.2015}

{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 508 від 17.07.2013
№ 124 від 18.03.2015
№ 277 від 19.04.2017
№ 1038 від 28.10.2020
№ 61 від 26.01.2022}

{У тексті Постанови слова “військовозобов’язані, у тому числі резервісти” в усіх відмінках замінено словами “військовозобов’язані та резервісти”
у відповідному відмінку згідно з Постановою КМ № 277 від 19.04.2017}

Відповідно до Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що:

військовозобов’язаним і резервістам, призваним на збори, за кожний день перебування на зборах з урахуванням часу перебування в дорозі від територіального центру комплектування та соціальної підтримки до місця проведення зборів і назад виплачуються добові в таких розмірах, відсотків добових у разі службового відрядження:

{Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 61 від 26.01.2022}

Постановою КМ № 61 від 26.01.2022}

вищому офіцерському складу

- 50;

старшому офіцерському складу

- 40;

молодшому офіцерському складу

- 35;

вищому та старшому сержантському і старшинському складу

- 35;

молодшому сержантському і старшинському складу

- 30;

рядовому складу

- 20.

Виплата добових проводиться військовими частинами, в яких військовозобов’язані та резервісти проходять збори;

резервістам за весь час виконання ними обов’язків служби у військовому резерві здійснюються грошові виплати в таких розмірах, гривень на місяць (кількість прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на 1 січня календарного року):

вищому офіцерському складу

- 2;

старшому офіцерському складу

- 1,9;

молодшому офіцерському складу

- 1,8;

вищому та старшому сержантському і старшинському складу

- 1,7;

молодшому сержантському і старшинському складу

- 1,6;

рядовому складу

- 1,5.

{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 124 від 18.03.2015; в редакції Постанови КМ № 1038 від 28.10.2020 - застосовується з 1 жовтня 2020 року}

2. Виплата середнього заробітку військовозобов'язаним та резервістам, призваним на збори, проводиться підприємствами, установами та організаціями, в яких працюють призвані на збори громадяни, з наступним відшкодуванням цих витрат за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на утримання Міністерства оборони та інших центральних органів виконавчої влади, які здійснюють керівництво військовими формуваннями.

Військовозобов'язаним та резервістам, які на день призову не працюють, на весь період зборів з урахуванням часу проїзду до місця їх проведення і назад військовими частинами, в яких вони проходять збори, виплачується грошове забезпечення в розмірі прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на утримання Міністерства оборони та інших центральних органів виконавчої влади, які здійснюють керівництво військовими формуваннями.

{Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 277 від 19.04.2017}

вищому офіцерському складу

- 3100;

старшому офіцерському складу

- 2800;

молодшому офіцерському складу

- 2500;

вищому та старшому сержантському і старшинському складу

- 2200;

молодшому сержантському і старшинському складу

- 1900;

рядовому складу

- 1600.

У разі невиконання резервістом програми підготовки або вчинення правопорушень, пов’язаних із проходженням служби у військовому резерві, зазначена винагорода військовою частиною, з командиром якої резервістом укладено контракт на проходження служби у військовому резерві або до якої резервіста зараховано на службу до військового оперативного резерву першої черги, не виплачується або розмір її зменшується. Підстави для позбавлення або зменшення розміру одноразового грошового заохочення визначаються органами, зазначеними у пункті 4 цієї постанови.

{Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 508 від 17.07.2013; в редакції Постанови КМ № 1038 від 28.10.2020 - застосовується з 1 жовтня 2020 року}

4. Міністерству оборони, Міністерству внутрішніх справ, Міністерству транспорту і зв'язку, Службі безпеки, Адміністрації Державної прикордонної служби, Службі зовнішньої розвідки визначити умови виплати грошового забезпечення і заохочення військовозобов'язаним.

5. Видатки, пов'язані з виконанням цієї постанови у 2006 та наступних роках, здійснюються у межах коштів, передбачених на цю мету в державному бюджеті.

6. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 2 лютого 1993 р. № 76 "Про порядок і розміри грошового забезпечення військовозобов'язаних, призваних на навчальні збори".

7. Ця постанова набирає чинності з 1 грудня 2006 року.

Прем'єр-міністр України

В.ЯНУКОВИЧ

Інд. 29

Пов'язані публікації
Кадри та зарплата
09:10
09:10

Правильно визначена база нарахування ЄСВ – запорука успішної звітності

Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Сьогодні найголовнішим завданням бухгалтерів України є складання та подання об’єднаної звітності, а потім очікування на другу квитанцію, яка підтверджує ус...

Анна Ляшенко

30.04.2021 40 0 0

Всі публікації
09:00
09:00

Правильно визначена база нарахування ЄСВ – запорука успішної звітності

Сьогодні найголовнішим завданням бухгалтерів України є складання та подання об’єднаної звітності, а потім очікування на другу квитанцію, яка підтверджує успішне подання звіту. Проте звіт – це лише інформація про нараховані працівникам установи за певний період виплати та утримання з них....

Анна Ляшенко

27.04.2021 147 0 0

Бюджетний процес
12:56
12:56

Основні показники держбюджету-2020

Баланс-Бюджет № 1-2 від 13 січня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» Ухвалено основний кошторис країни, тобто держбюджет на 2020 рік. Розглянемо, що він містить та якими будуть основні показники, за якими визначатимуться розміри заробі...

Анна Семененко

13.01.2020 96 0 0

Бухгалтерський облік
11:17
11:17

Як у бухобліку відобразити кошти, отримані від військкомату?

Баланс-Бюджет № 4 від 27 січня 2020 року Ситуація із практики Працівників бюджетної установи було призвано на збори. За час зборів (березень поточного року) їм було нараховано й виплачено середній заробіток за кошти установи. Усі витрати, пов’язані з нарахуванням та виплатою зарплати працівн...

Анна Ляшенко

27.01.2020 63 0 0

Бухгалтерський облік і звітність.
08:00
08:00

Як у бухобліку відобразити кошти, отримані від військкомату?

Бухоблік за П(С)БО та МСФЗ Ситуація із практики Працівників бюджетної установи було призвано на збори. За час зборів (березень поточного року) їм було нараховано й виплачено середній заробіток за кошти установи. Усі витрати, пов’язані з нарахуванням та виплатою зарплати працівникам, було відн...

Анна Ляшенко

23.01.2020 609 0 1

Оплата праці та податки.
10:00
10:00

Основні показники держбюджету-2020

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Ухвалено основний кошторис країни, тобто держбюджет на 2020 рік. Розглянемо, що він містить та якими будуть основні показники, за якими визначатимуться розміри заробітку працівників та здійснюватиметься розрахунок інших виплат, що базуються на ...

Анна Семененко

27.12.2019 1092 0 0

Зарплата і кадри
16:39
16:39

Сума компенсації, отриманої від військкомату, не є доходом єдинника

Підприємство (ТОВ) є платником єдиного податку (далі – ЄП). Працівника підприємства призвали на навчальні військові збори. Згодом військкомат компенсував підприємству витрати, пов'язані з нарахуванням зарплати такому працівникові в період зборів. Виникло запитання: чи включається сума отримано...

Вікторія Якимащенко

10.01.2019 2506 0 0

Оплата праці та податки.
09:33
09:33

Новації в оплаті праці – 2019

Збалансовуємо час роботи та відпочинку 2019 року Складаємо графік відпусток у бюджетних установах Практика розробки положень колдоговору щодо оплати праці Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів Колдоговір медзакладу: ураховуємо галузеві особливості оплати праці Трудов...

Анна Семененко

29.12.2018 847 0 1

Оплата праці та податки.
09:03
09:03

Грошове забезпечення військовослужбовців – 2018

Допоможемо розібратись, за якими нормами та правилами в поточному році має здійснюватися грошове забезпечення військовослужбовців, що проходять службу в різних силових структурах. Нормативно-правове підґрунтя Згідно з положеннями ст. 1, 2 Закону від 25.03.92 р. № 2232-ХІІ «Про військовий обов’язо...

Анна Семененко

13.03.2018 3352 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд
12:48
12:48

Ведення обліку та нарахування зарплати робітнику, який призваний на військові навчальні збори

Відповідно до абзацу другого статті 119 Кодексу законів про працю України працівникам, які, зокрема, залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законом України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», надаються гарантії та пільги згідно із цим Законом...

Редакція

01.09.2017 3034 0 0

Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаних та резервістів, грошової виплати резервістам

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025