• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про упорядкування у...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 03.06.2006

Тип документа

Наказ

Номер документа

179

Дата затвердження

12.05.2006

Дата вступу в дію

03.06.2006

Суб'єкт нормотворчості

Міністерство соціальної політики України

Галузі

Фінансове право

Наказом Мінсоцполітики упорядковано умови оплати праці працівників структурних підрозділів територіальних органів державної статистики, які утримуються за рахунок спеціальних коштів Державного бюджету України.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
 

Н А К А З
 

12.05.2006  N 179
 

                                      Зареєстровано в Міністерстві
                                      юстиції України
                                      23 травня 2006 р.
                                      за N 597/12471
 
 

Про упорядкування умов оплати    праці працівників структурних підрозділів    територіальних органів державної статистики,       які утримуються за рахунок спеціальних   коштів Державного бюджету України

{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці    та соціальної політики
N 270 ( z0597-07 ) від 30.05.2007
N  77 ( z0158-08 ) від 25.02.2008
N 252 ( z0647-09 ) від 01.07.2009 }
 

{ Щодо підвищення з 1 грудня 2015 року в межах видатків на
      оплату праці, затверджених   у  кошторисах,  за  рахунок
      виплат,   пов’язаних  з  індексацією,  надбавок, доплат,
      премій  на  25  відсотків  посадові  оклади  див.  Наказ
      Міністерства соціальної політики N 1264 ( z0058-16 ) від
      30.12.2015 }

 

{ Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної політики
        N 466 ( z0504-17 ) від 24.03.2017}
 

 

     Відповідно до   підпункту   13   пункту   4   Положення   про  Міністерство праці та соціальної політики  України,  затвердженого  Указом Президента   України   від  30  серпня  2000  року  N  1035  ( 1035/2000 ) "Про Положення про Міністерство праці та  соціальної  політики України" (із змінами),  з метою упорядкування умов оплати  праці працівників структурних підрозділів  територіальних  органів  державної  статистики,  які  утримуються  за  рахунок  спеціальних  коштів Державного бюджету України, Н А К А З У Ю:  

     1. Затвердити схеми посадових окладів працівників структурних  підрозділів   територіальних  органів  державної  статистики,  які  утримуються  за  рахунок  спеціальних  коштів  Державного  бюджету  України, згідно з додатками 1-3.  

     Установити,   що  в  разі,  коли  розміри  посадових  окладів  працівників,  зазначені  в додатках 1-3, є нижчими від визначеного  законом  розміру  прожиткового  мінімуму  для  працездатних  осіб,  установленого  на  01  січня  календарного  року,  посадові оклади  встановлюються   на   рівні   відповідного   розміру  прожиткового  мінімуму.   {   Пункт   1   доповнено  абзацом  згідно  з  Наказом  Міністерства  праці  та соціальної політики N 252 ( z0647-09 ) від  01.07.2009;  в  редакції  Наказу  Міністерства соціальної політики  N 466 ( z0504-17 ) від 24.03.2017 }  

     2. Надати  право  керівникам територіальних органів державної  статистики у межах  фонду  оплати  праці,  утвореного  за  рахунок  спеціальних коштів:

     1) установлювати:

     а) керівникам   структурних   підрозділів,   спеціалістам   і  службовцям посадові оклади відповідно до затверджених цим  наказом  схем посадових окладів;

     б) заступникам  керівників  структурних  підрозділів,  посади  яких не передбачені цим наказом,  посадові оклади на 3-7 відсотків  нижче  передбаченого  схемами   посадового   окладу   відповідного  керівника;

     в) посадові оклади окремим спеціалістам і службовцям,  посади  яких  не  передбачені  цим  наказом,  на  рівні  посадових окладів  відповідних категорій спеціалістів і службовців;

     г) керівникам   структурних   підрозділів,   їх  заступникам,  спеціалістам  надбавку  за  високі  досягнення  у  праці  або   за  виконання  особливо  важливої  роботи  у  розмірі  до 50 відсотків  посадового окладу.

    У разі  несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення  якості  роботи  і   порушення  трудової  дисципліни   зазначена   надбавка  скасовується або розмір її зменшується;

     ґ) спеціалістам і  службовцям  (крім  керівників  структурних  підрозділів та їх заступників) доплати:

     за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких  самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової  непрацездатності,   перебування   у   відпустці   без   збереження  заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у  частково  оплачуваній  відпустці  для  догляду   за   дитиною   до  досягнення  нею  трирічного  віку  чи  у  відпустці без збереження  заробітної плати тривалістю,  визначеною у медичному висновку, але  не  більше  ніж  до  досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50  відсотків посадового окладу за основною  роботою  з  використанням  для   цього   до   50   відсотків  посадового  окладу  відсутнього  працівника;

     за виконання  обов'язків  тимчасово відсутнього керівника або  заступника керівника структурного підрозділу - у  розмірі  різниці  між  фактичним  посадовим  окладом тимчасово відсутнього керівника  або заступника керівника структурного підрозділу  (без  урахування  надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника,  який виконує  обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника  структурного  підрозділу,  у  разі,  коли  працівник,  що  виконує  обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу,  не є його заступником;

     2) здійснювати  преміювання  працівників  відповідно  до   їх  особистого  внеску  в  загальні  результати  роботи,  а  також  до  державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в  межах  коштів,  передбачених  на  преміювання у кошторисі територіального  органу, та  економії  коштів  на  оплату  праці,  а  починаючи   з  1 січня  2007  року  -  у  межах  фонду преміювання,  утвореного у  розмірі не менш як 10  відсотків  посадових  окладів  та  економії  фонду оплати праці.

     Конкретні умови,  порядок та розміри преміювання  працівників  визначаються у положенні про преміювання територіального органу;

     3) надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі, що не  перевищує середньомісячної заробітної плати працівника;

     4) виплачувати керівним працівникам і спеціалістам:

     а) надбавку  за  знання  та  використання  в роботі іноземної  мови:  однієї  європейської  -  у  розмірі  10,  однієї   східної,  угро-фінської або   африканської   -  15,  двох  і  більше  мов  -  25 відсотків посадового окладу;

     б) доплату  за  науковий ступінь кандидата або доктора наук з  відповідної спеціальності у розмірі відповідно 5  і  10  відсотків  посадового  окладу,  якщо  їх  діяльність збігається за профілем з  науковим ступенем.

     За наявності  у  працівників  двох  наукових ступенів доплата  встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.  

     3. Оплату   праці    робітників    структурних    підрозділів  територіальних  органів  державної статистики,  які утримуються за  рахунок спеціальних коштів Державного бюджету  України,  проводити  відповідно    до    умов   оплати   праці   робітників,   зайнятих  обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування  та  їх  виконавчих  органів,  органів прокуратури,  судів та інших  органів.  

     4. Установити,  що посадові  оклади  працівників  структурних  підрозділів   територіальних  органів  державної  статистики,  які  утримуються  за  рахунок  спеціальних  коштів  Державного  бюджету  України,  які працюють у гірських районах, підвищуються відповідно  до постанови Кабінету Міністрів України від 11  серпня  1995  року  N 648  (  648-95-п ) "Про умови оплати праці осіб,  які працюють в  гірських районах" (із змінами).  

     5. Установити,  що структурні підрозділи,  які утримуються за  рахунок  спеціальних коштів Державного бюджету України,  Головного  міжрегіонального управління  статистики  в  м.   Києві,   Головних  управлінь статистики   в  Автономній  Республіці  Крим,  областях,  м. Києві та Управління статистики в м. Севастополі, відносяться за  оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні  області,  міста за показниками,  затвердженими постановою Кабінету  Міністрів  України  від  21  липня  2005 року N 614 ( 614-2005-п )  "Деякі питання віднесення областей та  міст  до  груп  за  оплатою  праці" (із змінами).  

     6. Визнати  таким,  що  втратив чинність,  наказ Міністерства  праці та соціальної політики України від 9 жовтня 2001 року N  412  (  z0894-01  )  "Про  впорядкування  умов оплати праці працівників  структурних   підрозділів   територіальних    органів    державної  статистики,   які   утримуються   за  рахунок  спеціальних  коштів  Державного бюджету України", зареєстрований у Міністерстві юстиції  України 23 жовтня 2001 року за N 894/6085 (із змінами).  

     7. Умови    оплати    праці,    затверджені    цим   наказом,  застосовуються з 1 квітня 2006 року.  

 Міністр                           

                      І.Сахань

 ПОГОДЖЕНО:
 

 Заступник Міністра
 фінансів України                           

          В.Матвійчук

 Голова Державного комітету
 статистики України        

                           О.Осауленко  


                                      Додаток 1
                                      до наказу Міністерства праці
                                      та соціальної політики
                                      України
                                      12.05.2006  N 179
                                      (у редакції наказу
                                      Міністерства праці
                                      та соціальної політики
                                      України
                                      від 25.02.2008 N 77
                                      ( z0158-08 )
 
 

СХЕМА
              посадових окладів керівних працівників     і спеціалістів структурних підрозділів Головного  міжрегіонального управління статистики у м. Києві,   Головних управлінь статистики в Автономній   Республіці Крим, областях, м. Києві та Управління   статистики у м. Севастополі, які утримуються  за рахунок спеціальних коштів Державного   бюджету України

Додаток 1.docx
Завантажити

Додаток 2
                                      до наказу Міністерства праці
                                      та соціальної політики
                                      України
                                      12.05.2006  N 179
                                      (у редакції наказу
                                      Міністерства праці
                                      та соціальної політики
                                      України
                                      від 25.02.2008 N 77
                                      ( z0158-08 )
 
 

СХЕМА
 посадових окладів керівних працівників   і спеціалістів структурних підрозділів  управлінь (відділів) статистики в районах та містах, міжрайонних (міжміських) управлінь  (відділів) статистики, які утримуються  за рахунок спеціальних коштів   Державного бюджету України

Додаток 2.docx
Завантажити

Додаток 3
                                      до наказу Міністерства праці
                                      та соціальної політики
                                      України
                                      12.05.2006  N 179
                                      (у редакції наказу
                                      Міністерства праці
                                      та соціальної політики
                                      України
                                      від 25.02.2008 N 77
                                      ( z0158-08 )
 
 

СХЕМА
посадових окладів службовців структурних  підрозділів територіальних органів державної статистики, які утримуються за рахунок  спеціальних коштів Державного бюджету України

Додаток 3.docx
Завантажити
Пов'язані публікації
Застосування КЕКВ і бюджетне планування.
08:55
08:55

Реформування держслужби продовжується

Процес удосконалення будь-чого, по суті, є необмеженим у часі. Це стосується й заходів із реформування держслужби. Розглянемо, що нового відбувається в цій царині після прийняття деяких урядових рішень. Зміни щодо структури апарату міністерств Постановою КМУ від 25.10.18 р. № 946 «Про заверше...

Анна Семененко

11.12.2018 576 0 1

Про упорядкування умов оплати праці працівників структурних підрозділів територіальних органів державної статистики, які утримуються за рахунок спеціальних коштів Державного бюджету України

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025