• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про затвердження По...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 20.05.1997

Тип документа

Постанова

Номер документа

346

Дата затвердження

14.04.1997

Дата вступу в дію

20.05.1997

Суб'єкт нормотворчості

Кабінет Міністрів України

Галузі

Адміністративне право

Постановою КМУ встановлено Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ 
ПОСТАНОВА

від 14 квітня 1997 р. N 346

Київ

Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам

(назва із змінами, внесеними згідно з постановами
 Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)

{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 907 від 21.08.97
№ 1237 від 05.08.98
№ 289 від 28.03.2001
№ 40 від 14.01.2004
№ 1567 від 17.11.2004
№ 1148 від 30.11.2005
№ 203 від 22.02.2006
№ 739 від 16.05.2007
№ 872 від 26.06.2007
№ 35 від 25.01.2012
№ 635 від 18.07.2012
№ 538 від 07.08.2013
№ 531 від 29.07.2015
№ 79 від 20.01.2016
№ 617 від 22.08.2018
№ 694 від 10.07.2019
№ 132 від 19.02.2020
№ 672 від 29.07.2020
№ 1313 від 23.12.2020
№ 765 від 21.07.2021
№ 839 від 11.08.2021
№ 1160 від 28.10.2021
№ 467 від 09.05.2023}

Додатково див. ухвалу
 Вищого адміністративного суду України
 від 15 червня 2006 року 

Відповідно до частини шостої статті 6 Закону України "Про відпустки" Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам (додається).

(пункт 1 із змінами, внесеними згідно з постановами
 Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)

2. Міністерству соціальної політики разом з Міністерством освіти і науки та Міністерством охорони здоров'я давати роз'яснення щодо застосування цієї постанови.

(пункт 2 в редакції постанов Кабінету
 Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
 від 25.01.2012 р. N 35,
 із змінами, внесеними згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 07.08.2013 р. N 538)

Прем'єр-міністр України

П. ЛАЗАРЕНКО

Інд. 26 


ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 1997 р. N 346


ПОРЯДОК
надання щорічної основної відпустки
тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам

(назва із змінами, внесеними згідно з постановами
 Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)

1. Право на щорічну основну відпустку мають керівні працівники закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічні, науково-педагогічні працівники та наукові працівники, які перебувають у трудових відносинах з установами, організаціями, підприємствами (далі - установи) незалежно від форм власності та їх галузевої належності.

(пункт 1 із змінами, внесеними згідно з постановами
 Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)

2. Право керівних, педагогічних, науково-педагогічних (крім тих, що працюють у закладах освіти та навчальних (педагогічних) частинах (підрозділах) інших установ і закладів) та наукових працівників на щорічну основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи в установі.

(абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)

За другий та наступні роки роботи відпустка надається згідно з графіками, які затверджуються власником установи або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним працівникам закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів щорічна основна відпустка повної тривалості, визначеної в додатку до цього Порядку, у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік надання відпусток педагогічним працівникам складається з урахуванням можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання іспитів якими перенесено на осінь.

(абзац третій пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)

Керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним працівникам закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів у разі необхідності санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її частина може надаватися протягом навчального року, якщо це передбачено колективним договором.

(абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)

Особам, які працюють в установі на умовах неповного робочого часу, у тому числі особам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, надається щорічна основна відпустка повної тривалості.

3. Керівникам установ щорічна основна відпустка надається за погодженням з вищестоящим органом управління.

4. Перенесення щорічної основної відпустки, поділ її на частини та відкликання з відпустки провадиться відповідно до умов, передбачених статтями 11 та 12 Закону України "Про відпустки". Педагогічним і науково-педагогічним працівникам невикористана частина щорічної основної відпустки, за умови її поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул, а в окремих випадках, передбачених колективним договором, - в інший канікулярний період.

5. За бажанням керівних працівників закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників та наукових працівників частина щорічної основної відпустки, якщо вона надається за 1996 - 1997 і наступні робочі роки, замінюється грошовою компенсацією за можливості забезпечення їх у відповідний період роботою. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної основної відпустки не повинна бути менша ніж 24 календарних дні.

(пункт 5 із змінами, внесеними згідно з постановами
 Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)

6. У разі звільнення керівних працівників закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників та наукових працівників їм виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної основної відпустки.

(абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)

У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).

(абзац другий пункту 6 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 28.03.2001 р. N 289,
від 10.07.2019 р. N 694)


 

Додаток
до Порядку надання щорічної основної
відпустки тривалістю до 56 календарних днів
керівним працівникам навчальних закладів
та установ освіти, навчальних (педагогічних)
частин (підрозділів) інших установ і закладів,
педагогічним, науково-педагогічним
працівникам та науковим працівникам

ТРИВАЛІСТЬ
щорічної основної відпустки керівних працівників закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів)
інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників та наукових працівників

Посада 

Тривалість щорічної основної відпустки, календарних днів 

I. Заклади дошкільної освіти

1. Заклади дошкільної освіти (крім дитячих будинків, закладів дошкільної освіти компенсуючого типу (спеціальні та санаторні)

Директор, завідувач, вихователь-методист, інструктор з фізкультури, музичний керівник, практичний психолог, соціальний педагог

42

Вчитель-дефектолог, учитель-логопед

56

Вихователь

56

Асистент вихователя

56

2. Дитячі будинки, заклади дошкільної освіти компенсуючого типу (спеціальні та санаторні)

Директор1

56

Завідувач1 

56 

Заступник директора з навчально-виховної (виховної) роботи 

56 

Вихователь

56

Старший вихователь 

56 

Вихователь-методист1 

56 

Вчителі (всіх спеціальностей) 

56 

Інструктор з праці 

56 

Інструктор слухового кабінету 

56 

Інструктор з фізкультури1 

56 

Керівник гуртка, студії, секції, інших форм гурткової роботи1 

56 

Музичний керівник1 

56 

Практичний психолог1 

56 

Соціальний педагог1 

56 

____________
1 Щорічна основна відпустка зазначеної тривалості надається відповідній категорії працівників закладів дошкільної освіти, зазначених у пункті 1 цього розділу, якщо вони обслуговують групи, в яких не менш як 50 відсотків дітей, які потребують корекції фізичного і психічного розвитку, або якщо в цих закладах укомплектовано не менш як 50 відсотків таких груп.
2 Виноску "2" виключено

II. Заклади позашкільної освіти

Директор3 

42 

Заступник директора з навчально-виховної (навчальної, виховної) роботи3 

42 

Акомпаніатор3 

42 

Вихователь3 

42 

Екскурсовод3 

42 

Завідувач відділу, лабораторії, кабінету3 

42 

Керівник гуртка, студії, секції, інших форм гурткової роботи3 

42 

Концертмейстер3 

42 

Культорганізатор3 

42 

Методист3 

42 

Педагог-організатор3 

42 

Практичний психолог3 

42 

Соціальний педагог3 

42 

Старший вожатий3 

42 

Художній керівник3 

42 

____________
3 Щорічна основна відпустка зазначеної тривалості надається працівникам, на яких поширюються умови оплати праці працівників закладів та установ освіти. 

III. Заклади загальної середньої освіти, міжшкільні ресурсні центри (міжшкільні навчально-виробничі комбінати) 

Директор4 

56 

Завідувач філією

56

Заступник завідувача філією з навчально-виховної (навчальної, виховної) роботи

56

Заступник директора з навчально-виховної (навчальної, виховної), навчально-виробничої роботи4 

56 

Акомпаніатор 

28 

Асистент вчителя, асистент вихователя

56

Вихователь4

56

Позицію виключено

 

Вчителі (всіх спеціальностей)4 

56 

Інструктор слухового кабінету 

56 

Інструктор з праці 

56 

Інструктор з фізкультури

56

Позицію виключено

 

Керівник гуртка, студії, секції, інших форм гурткової роботи

56

Позицію виключено

 

Майстер виробничого навчання 

42 

Педагог-організатор 

56 

Перекладач-дактилолог 

42

Помічник директора з режиму 

30 

Практичний психолог4 

56 

Соціальний педагог4 

56 

Старший вожатий4 

56 

Старший вихователь4 

56 

Старший черговий з режиму 

30 

Черговий з режиму 

30 

____________
4 Щорічна основна відпустка зазначеної тривалості надається також відповідним категоріям працівників, викладачам і концертмейстерам мистецьких ліцеїв та мистецьких шкіл.

IV. Заклади вищої освіти, заклади післядипломної освіти, заклади професійної (професійно-технічної) освіти

Ректор, директор, завідувач, директор (завідувач) філіалу, проректор (заступник директора), вчений секретар, декан факультету, завідувач: відділення, аспірантури (інтернатури, ординатури), докторантури, виробничої практики, що не виконують педагогічної роботи в цьому закладі вищої освіти, закладі післядипломної освіти 

28 

Директор, директор (завідувач) філіалу, заступник директора, що не виконують педагогічної роботи в цьому закладі професійної (професійно-технічної) освіти

42 

Ректор, директор, завідувач, директор (завідувач) філіалу; проректор (заступник директора), діяльність якого безпосередньо пов'язана з навчально-виховним або науковим процесом; вчений секретар, декан факультету, завідувач: відділення, аспірантури (інтернатури, ординатури), докторантури, виробничої практики, що одночасно виконують в цьому закладі вищої освіти, закладі післядипломної освіти, закладі професійної (професійно-технічної) освіти педагогічну роботу обсягом не менш як 1/3 відповідної річної норми 

56 

Завідувач територіальних курсів цивільного захисту та безпеки життєдіяльності і його заступник, начальник (директор) навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності, його заступник

42

Завідувач відділення, майстерні, що одночасно виконують у цьому закладі професійної (професійно-технічної) освіти педагогічну роботу 

42 

Акомпаніатор 

28 

Викладач 

56 

Педагог професійного навчання

56

Вихователь

42

Позицію виключено

 

Завідувач (начальник) навчально-методичного (навчального) кабінету, відділу, лабораторії 

42

Завідувач (начальник) навчально-виробничої (навчальної) майстерні 

42

Завідувач ресурсного центру підтримки інклюзивної освіти

42

Керівник гуртка, студії, секції, інших форм гурткової роботи 

42 

Керівник фізичного виховання 

56 

Концертмейстер 

56 

Майстер виробничого навчання 

42 

Методист 

42 

Науково-педагогічний працівник 

56 

Перекладач-дактилолог 

42

Практичний психолог 

56 

Соціальний педагог 

56 

Старший майстер 

28 

Старший майстер, який працює у закладі професійної (професійно-технічної) освіти

42 

V. Центри професійного розвитку педагогічних працівників

Директор, консультант, психолог центру професійного розвитку педагогічних працівників

42

VI. Інші заклади освіти та установи, що провадять освітню діяльність

Завідувач логопедичного пункту 

42 

Керівник (директор) інклюзивно-ресурсного центру, завідувач філії інклюзивно-ресурсного центру

56

Вчитель-дефектолог (вчитель-логопед, олігофренопедагог, сурдопедагог, тифлопедагог), практичний психолог, вчитель-реабілітолог інклюзивно-ресурсного центру

56

Позицію виключено

 

Фахівець (консультант) інклюзивно-ресурсного центру

56

Завідувач інтернату при школі 

28 

Методист із складання кінопрограм фільмотеки 

28 

Завідувач фільмотеки, заочного відділення школи, навчально-консультаційного пункту 

28 

Завідувач, методист, вчителі (всіх спеціальностей), вихователь, асистент вчителя, асистент вихователя, практичний психолог освітнього центру державної установи "Школа супергероїв"

56

VII. Інші заклади та установи 

1. Психіатричні (психоневрологічні), туберкульозні (протитуберкульозні) дитячі лікувально-профілактичні та санаторно-курортні заклади, відділення, палати, кабінети 

Вихователь 

56 

Вихователь-методист 

56 

Вчителі (всіх спеціальностей) 

56 

Завідувач навчальної (педагогічної) частини 

56 

Інструктор з праці 

56 

Музичний керівник 

56 

Логопед 

56 

Практичний психолог

56

2. Лікувально-профілактичні та санаторно-курортні заклади, будинки дитини, відділення, палати, кабінети для дітей з розладами мови та слуху, з ураженням центральної нервової системи та розумово відсталих дітей  

Вихователь 

56 

Вихователь-методист 

56 

Вчителі (всіх спеціальностей) 

56 

Завідувач навчальної (педагогічної) частини 

56 

Інструктор з праці 

56 

Музичний керівник 

56 

Логопед 

56 

Практичний психолог

56

3. Наркологічні, лепрозні (протилепрозні) дитячі лікувально-профілактичні та санаторно-курортні заклади, відділення, палати, кабінети  

Вчителі (всіх спеціальностей) 

56 

Інструктор з праці 

56 

Логопед 

56 

Практичний психолог

56

4. Інші дитячі лікувально-профілактичні та санаторно-курортні заклади, будинки дитини, відділення, палати, кабінети  

Вихователь 

42 

Вихователь-методист 

42 

Вчителі (всіх спеціальностей) 

56 

Інструктор з праці 

28 

Музичний керівник 

42 

Логопед 

56 

Практичний психолог

56

5. Притулки для дітей

Завідувач 

56 

Вихователь-методист 

56 

Вихователь 

56 

Практичний психолог 

56 

6. Центри (відділення, відділи, кабінети) професійної, медичної, фізичної та соціальної реабілітації осіб з інвалідністю; ранньої реабілітації дітей з інвалідністю

Заступник директора з навчально-виховної (навчальної, виховної) роботи, що одночасно виконує педагогічну роботу обсягом не менш 1/3 відповідної річної норми

56 

Завідувач навчальної (педагогічної) частини 

56 

Вчителі (всіх спеціальностей) 

56 

Викладачі (всіх спеціальностей) 

56 

Асистент вчителя-реабілітолога 

56 

Педагог-організатор 

42 

Педагог професійного навчання 

56 

Педагог соціальний 

56 

Майстер виробничого навчання 

42 

Вихователь 

56 

Вихователь-методист 

56 

Методист 

42 

Практичний психолог 

56 

Логопед 

56 

Культорганізатор 

42 

Керівник музичний 

56 

Керівник гуртка 

42 

Інструктор з праці 

56 

Інструктор з фізкультури 

56 

7. Центри соціально-психологічної реабілітації дітей

директор 

56 

вихователь-методист 

56 

вихователь 

56 

практичний психолог 

56 

музичний керівник 

56

VIII. Науково-дослідні та інші наукові установи і організації. Науково-дослідні та наукові підрозділи установ, організацій, підприємств 

Керівник, заступник керівника з наукової роботи, вчений секретар, керівник структурного наукового підрозділу, які займаються самостійно або у різноманітних організаційних формах науково-дослідною та іншою науковою діяльністю, науковий (головний, провідний, старший) співробітник Національної академії наук, Національної академії аграрних наук, Національної академії медичних наук, Національної академії педагогічних наук, Національної академії правових наук, Національної академії мистецтв: 

 

  

що мають науковий ступінь: 

  

доктора наук 

56 

кандидата наук 

42 

не мають наукового ступеня 

28 

Інші наукові працівники незалежно від наявності наукового ступеня 

28 

Керівник, заступник керівника з наукової роботи, вчений секретар, керівник структурного наукового підрозділу, які займаються самостійно або у різноманітних організаційних формах науково-дослідною та іншою науковою діяльністю, науковий співробітник, інші наукові працівники галузевих науково-дослідних та інших галузевих наукових установ і організацій, а також науково-дослідних та наукових підрозділів установ, організацій, підприємств 

28 

IX. Навчально-методичні (науково-методичні) центри (кабінети) професійно-технічної освіти

Директор, завідувач, начальник

42

Завідувач лабораторії, кабінету

42

Заступник директора (завідувача, начальника), діяльність якого безпосередньо пов'язана з організацією навчальної (наукової, методичної) роботи

42

Методист

42

{Додаток із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 907 від 21.08.97, № 1237 від 05.08.98; в редакції Постанови КМ № 289 від 28.03.2001; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 40 від 14.01.2004, № 1567 від 17.11.2004, № 1148 від 30.11.2005, № 203 від 22.02.2006, № 739 від 16.05.2007, № 872 від 26.06.2007, № 635 від 18.07.2012, № 538 від 07.08.2013, № 531 від 29.07.2015, № 79 від 20.01.2016, № 617 від 22.08.2018, № 694 від 10.07.2019, № 132 від 19.02.2020, № 672 від 29.07.2020, № 1313 від 23.12.2020, № 765 від 21.07.2021, № 839 від 11.08.2021, № 1160 від 28.10.2021, № 467 від 09.05.2023}

Пов'язані публікації
Оплата праці та кадри
09:53
09:53

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівників, розповімо в статті. Які умови надання ...

Таміла Радченко

29.04.2024 84 0 0

Зарплата і кадри
11:39
11:39

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівників, розповімо в статті. Щорічні та додаткова соціальна відпустки Щорічні та до...

Таміла Радченко

18.04.2024 178 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:26
09:26

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівникі...

Таміла Радченко

15.04.2024 52 0 0

Кадри та зарплата
09:32
09:32

Якої тривалості відпустку надавати методисту закладу професійно-технічної освіти, який ще викладає у цьому закладі?

Баланс-Бюджет № 28 від 11 липня 2023 року Практична ситуація Методист закладу професійно-технічної освіти (далі – ЗПТО) упродовж навчального року працював на повну ставку. У вільний від основної роботи час він виконував регулярну оплачувану на умовах трудового договору педагогічну роботу на ...

Олена Макарук

11.07.2023 35 0 0

Оплата праці та податки.
14:50
14:50

Якої тривалості відпустку надавати методисту закладу професійно-технічної освіти, який ще викладає у цьому закладі?

Методист закладу професійно-технічної освіти (далі – ЗПТО) упродовж навчального року працював на повну ставку. У вільний від основної роботи час він виконував регулярну оплачувану на умовах трудового договору педагогічну роботу на посаді викладача обсягом 480 годин на рік (за тарифікацією), а ...

Олена Макарук

10.07.2023 114 0 0

Кадри та зарплата
09:25
09:25

Переривання подовженої відпустки освітян: підстави, накази, виплати

Баланс-Бюджет № 25 від 20 червня 2023 року Невдовзі розпочнуться відпустки в освітніх закладах України. Для значної кількості педагогів тривалість відпочинку становить 56 календарних днів (далі – к. д.). Однак з огляду на постійну зміну навколишньої ситуації у зв’язку з воєнним станом у...

Сергій Кравцов

19.06.2023 94 0 0

Кадровий облік.
08:08
08:08

Переривання подовженої відпустки освітян: підстави, накази, виплати

Невдовзі розпочнуться відпустки в освітніх закладах України. Для значної кількості педагогів тривалість відпочинку становить 56 календарних днів (далі – к. д.). Однак з огляду на постійну зміну навколишньої ситуації у зв’язку з воєнним станом у роботодавців може виникнути потреба відклик...

Сергій Кравцов

16.06.2023 226 0 0

Оплата праці та кадровий облік
09:00
09:00

Психолог медичного КНП: кадрово-зарплатні аспекти

Для медичного КНП мати в штаті психолога – уже давно не новина. Актуальність цього питання підігріто цьогорічною Національною програмою психічного здоров’я та психосоціальної підтримки. Адже під неї деякі медичні КНП отримають додаткове фінансування. Хто може надавати психологічну допомо...

Тимур Алієв

05.12.2022 201 0 0

Спецвипуски
09:00
09:00

Оплата праці та кадрові питання працівників освіти

Тема трудових відносин та оплати праці завжди була одна з найактуальніших. В сьогоднішніх умовах у багатьох бухгалтерів виникають запитання щодо порядку оформлення вступу у трудові відносини, розірвання трудового договору та оплати праці. Адже велика кількість, установ та організацій змушені зупинит...

Редакція

22.09.2022 463 0 0

Кадри та зарплата
09:05
09:05

Яка тривалість щорічної основної відпустки директора та викладачів школи мистецтв?

Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Запитання – відповіді Протягом відпускної кампанії в закладах освіти доволі швидко змінювалося законодавство у зв’язку з воєнним станом. Тож у деяких закладах працівники влітку відгуляли 24 календарних дні (далі – к. д.) щорічної відпуст...

Анна Ляшенко

29.08.2022 35 0 0

Кадри та зарплата
09:05
09:05

Як оплачується праця вчителя-сумісника – погодинно чи за тарифікацією?

Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Практична ситуація Зараз найгарячіша пора в закладах освіти: розробляються плани на наступний навчальний рік, розподіляється педагогічне навантаження і cкладаються тарифікаційні списки педпрацівників. Але як платити учителям-сумісникам, які працюють у дек...

Анна Ляшенко

29.08.2022 37 0 0

Кадровий облік.
09:18
09:18

Яка тривалість щорічної основної відпустки директора та викладачів школи мистецтв?

Протягом відпускної кампанії в закладах освіти доволі швидко змінювалося законодавство у зв’язку з воєнним станом. Тож у деяких закладах працівники влітку відгуляли 24 календарних дні (далі – к. д.) щорічної відпустки, а залишок перенесли до наступних канікул. І щоб його правильно розрах...

Анна Ляшенко

29.08.2022 175 0 0

Всі публікації
16:02
16:02

Як оплачується праця вчителя-сумісника – погодинно чи за тарифікацією?

Зараз найгарячіша пора в закладах освіти: розробляються плани на наступний навчальний рік, розподіляється педагогічне навантаження і cкладаються тарифікаційні списки педпрацівників. Але як платити учителям-сумісникам, які працюють у декількох закладах освіти одночасно, – погодинно чи за тарифі...

Анна Ляшенко

29.09.2022 104 0 0

Кадри та зарплата
09:30
09:30

Щорічна відпустка відстороненим педпрацівникам

Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року Розглянемо у статті, чи мають право вчителі, відсторонені від роботи через відмову від вакцинації від COVID-19, на отримання додаткової щорічної основної відпустки 32 календарні дні (далі – к. д.). Чи дійсним є відсторонення педпрацівників в умовах в...

Антоніна Клименко

22.08.2022 50 0 0

Всі публікації
13:47
13:47

Щорічна відпустка відстороненим педпрацівникам

Розглянемо у статті, чи мають право вчителі, відсторонені від роботи через відмову від вакцинації від COVID-19, на отримання додаткової щорічної основної відпустки 32 календарні дні (далі – к. д.). Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Розглянемо у статті, чи мають право вчителі, ...

Антоніна Клименко

29.09.2022 124 0 0

Кадри та зарплата
09:18
09:18

Відпустка, вихідні та лікарняні вчителя під час воєнного стану в запитаннях-відповідях

Баланс-Бюджет № 21 від 24 травня 2022 року Улітку для педагогічних працівників мають розпочатися відпустки. Однак воєнний стан змінив ці звичні умови так само, як вплинув на вихідні дні та дні тимчасової непрацездатності. Що саме змінилося для освітян, розглянемо у форматі відповідей на запитання. З...

Сергій Кравцов

23.05.2022 121 0 0

Всі публікації
13:45
13:45

Відпустка, вихідні та лікарняні вчителя під час воєнного стану в запитаннях-відповідях

Улітку для педагогічних працівників мають розпочатися відпустки. Однак воєнний стан змінив ці звичні умови так само, як вплинув на вихідні дні та дні тимчасової непрацездатності. Що саме змінилося для освітян, розглянемо у форматі відповідей на запитання. Оплата праці та кадрові питання працівників ...

Сергій Кравцов

29.09.2022 2819 3 1

Кадри та зарплата
09:33
09:33

Яка тривалість щорічної основної відпустки педпрацівника ЗЗСО під час воєнного стану?

Баланс-Бюджет № 19 від 9 травня 2022 року Практична ситуація Відповідно до чинного законодавства тривалість основної щорічної відпустки педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) – 56 календарних днів (далі – к. д.), і надається вона в період літні...

Антоніна Клименко

09.05.2022 79 0 0

Всі публікації
16:00
16:00

Яка тривалість щорічної основної відпустки педпрацівника ЗЗСО під час воєнного стану?

Відповідно до чинного законодавства тривалість основної щорічної відпустки педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) – 56 календарних днів (далі – к. д.), і надається вона в період літніх канікул. Якої тривалості має бути відпустка цих працівників в...

Антоніна Клименко

05.05.2022 425 0 0

Бюджет. Новини законодавства
10:17
10:17

Тривалість щорічних відпусток педагогічним працівникам у період воєнного стану

Частиною першою статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX установлено, що у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні. Частиною другою статті 12 За...

Редакція

13.04.2022 720 0 0

Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025