• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про затвердження Сп...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 09.06.1997

Тип документа

Постанова

Номер документа

570

Дата затвердження

09.06.1997

Дата вступу в дію

09.06.1997

Суб'єкт нормотворчості

Кабінет Міністрів України

Галузі

Адміністративне право

Постановою КМУ затверджено Список робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів, і Порядок його застосування.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 9 червня 1997 р. N 570

Київ

Про затвердження Списку робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів,
і Порядку його застосування

Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
 від 25 січня 2012 року N 35,
від 6 листопада 2019 року N 916

Відповідно до частини четвертої статті 6 Закону України "Про відпустки" Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ: 

Затвердити Список робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів, і Порядок його застосування (додаються).

 

Прем'єр-міністр України

П. ЛАЗАРЕНКО

Інд. 26 

 


 

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 9 червня 1997 р. N 570

СПИСОК
робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів

1. Лісозаготівля

Вальник лісу

Вантажник

Верстатники шпалорізальних і деревообробних верстатів

Вибуховик на лісових роботах

Водій автомобіля (автобуса, автофургона)

Водій навантажувача, дрезини, електро- та автовізка

Возій лісу

Дроворуб

Заготівник

Кондуктор вантажних поїздів

Контролер деревообробного виробництва, зайнятий на деревообробних дільницях, які входять до нижнього складу, лісопункту, лісництва

Контролер лісозаготівельного виробництва

Конюх, лимар

Корувальник

Кочегар паровозів, технологічних печей

Лебідники всіх найменувань

Лісоруб

Машиністи всіх найменувань та їх помічники

Монтажник трелювального та навантажувального устаткування

Мотористи всіх найменувань

Навальник-звальник лісоматеріалів

Обрубувач хмизу

Оглядач вагонів, оглядач-ремонтник вагонів

Оператори машин і механізмів всіх найменувань на лісозаготівлі і осмолозаготівлі

Пилкоправ, заточувальник деревообробного інструменту

Рамник

Робітники, зайняті на будівництві, капітальному і поточному ремонтах, які здійснюються госпрозрахунковим способом

Робітники, зайняті на будівництві, ремонті та утриманні лісовозних доріг, віток, відгалужень (машиніст автогрейдера, машиніст бульдозера, монтер, обхідник колій тощо)

Робітники, зайняті профілактичним обслуговуванням та ремонтом машин, механізмів, обладнання і рухомого складу лісовозних доріг (акумуляторник, бляхар, газозварник, електрогазозварник, коваль на молотах і пресах, коваль ручного кування, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування, слюсар-інструментальник, слюсар-ремонтник, верстатники та інші)

Розкряжувальник

Розмітник хлистів

Складач поїздів

Сортувальники матеріалів та виробів з деревини, зайняті на сортуванні шпал та технологічної дранки

Стропальник

Тесальник спецсортиментів

Трактористи всіх найменувань та їх помічники

Трелювальник

Чергові: по переїзду, стрілочного поста, станції

Чокерівник

Штабелювальник деревини

2. Підсочка лісу

Збирач живиці

Здіймальник

3. Лісогосподарська діяльність

Бригадири тракторної бригади та їх помічники

Робітники, зайняті на лісогосподарських, лісокультурних, лісозахисних, лісоохоронних і лісомеліоративних роботах

Робітники, зайняті на заготівлі та переробці насіння

Робітники, зайняті на будівництві, ремонті і утриманні лісогосподарських доріг та доріг протипожежного призначення

Робітники, зайняті на профілактичному обслуговуванні та ремонті машин, механізмів, обладнання і рухомого складу лісогосподарських доріг та доріг протипожежного призначення

Трактористи-машиністи, зайняті в лісовому господарстві і їх помічники

4. Керівники, спеціалісти і службовці

Генеральні директори виробничих об'єднань, їх заступники

Директори підприємств, їх заступники, начальники лісовпорядних експедицій

Головні інженери, головні лісничі та їх заступники

Головні спеціалісти (бухгалтери, економісти, технологи, енергетики, механіки, мисливствознавці та інші) та їх заступники

Начальники та їх заступники: відділів, станцій, лабораторій, бюро, груп

Начальники і технічні керівники: лісопунктів, дільниць з підсочки лісу, лісовозних доріг, нижніх складів, лісорозсадників, пожежно-хімічних станцій, агролісомеліоративних дільниць, лісовпорядних партій та інших виробничих цехів і дільниць

Лісничий, помічник лісничого

Начальники доріг, станцій, депо, служб (відділів) (експлуатації, рухомого складу, колії, вантажної роботи, піднімально-транспортного обладнання, сигналізації та зв'язку, електропостачання)

Старший виконавець робіт і виконавець робіт: на будівництві, капітальному і поточному ремонтах, які здійснюються госпрозрахунковим способом

Провідні інженери всіх спеціальностей, технологи, економісти, бухгалтери, бухгалтери-ревізори, мисливствознавці, юрисконсульти, інспектори державного контролю, контролери-ревізори та інші

Інженери всіх спеціальностей і категорій, механіки, економісти, бухгалтери, бухгалтери-ревізори, мисливствознавці, юрисконсульти, інспектори державного контролю, контролери-ревізори, майстри, майстри лісу, помічники майстрів, техніки всіх спеціальностей і категорій

Старші диспетчери, диспетчери

 


 

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 9 червня 1997 р. N 570

ПОРЯДОК
застосування Списку робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів

1. Правом на отримання щорічної основної відпустки тривалістю 28 календарних днів користуються включені до зазначеного Списку працівники:

лісозаготівельних, лісогосподарських, лісозахисних, лісовпорядних підприємств і виробничих об'єднань, підприємств, виробничих об'єднань із заготівлі осмолу і добування живиці, підприємств агролісомеліорації, міжгосподарських лісгоспів незалежно від форм власності та їх відомчого підпорядкування;

постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, лісопунктів, лісництв і лісозаготівельних дільниць, а також лісництв, які входять до складу підприємств інших галузей народного господарства;

державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств.

Щорічна основна відпустка не надається працівникам деревообробних підприємств, цехів (крім шпалорізальних і цехів з виробництва технологічної дранки*), житлово-комунального господарства, торгівлі та громадського харчування, які діють як самостійне виробництво, так і в складі лісогосподарських підприємств і об'єднань.

Щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів надається працівникам лісопильних, тарних та інших деревообробних дільниць нижніх складів, лісопунктів і лісництв, професії та посади яких включені до зазначеного Списку.

У лісовпорядних підприємствах ця щорічна основна відпустка надається працівникам лісовпорядних експедицій та партій, які виїжджають на місце лісовпорядних робіт на польовий період, але не менш як на 3 місяці протягом року.

Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів.

Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.

2. Постійними лісозаготівельними дільницями, які входять до складу підприємств інших галузей народного господарства, де працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів, є виробничі підрозділи цілорічної дії, очолювані майстрами, які мають плановий обсяг заготівлі і вивезення деревини не менш як 4 тис. куб. метри на рік.

3. Щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів надається працівникам, зайнятим у лісовій промисловості і лісовому господарстві на роботах, посадах і за професіями, зазначеними у Списку, незалежно від того, до якого розділу цього Списку вони внесені.

4. Щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів у перший рік роботи надається працівникам, які мають безперервний стаж роботи на підприємствах і в господарствах лісової промисловості і лісового господарства, не менш як шість місяців, крім працівників, зазначених у частині сьомій статті 10 Закону України "Про відпустки".

5. Роз'яснення щодо застосування цього Списку дають Мінсоцполітики разом з Держлісагентством та Мінекономіки.

(пункт 5 із змінами, внесеними згідно з постановами
 Кабінету Міністрів України від 25.01.2012 р. N 35,
від 06.11.2019 р. N 916)

____________
*
Працівникам шпалорізальних цехів і цехів з виробництва технологічної дранки зазначена щорічна основна відпустка надається відповідно до розділів 1 - 4 Списку. 

Пов'язані публікації
Оплата праці та кадри
09:53
09:53

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівників, розповімо в статті. Які умови надання ...

Таміла Радченко

29.04.2024 84 0 0

Зарплата і кадри
11:39
11:39

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівників, розповімо в статті. Щорічні та додаткова соціальна відпустки Щорічні та до...

Таміла Радченко

18.04.2024 179 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:26
09:26

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівникі...

Таміла Радченко

15.04.2024 52 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:00
09:00

Відпустки: види та тривалість

Бібліотека Баланс № 3 «Великий довідник бухгалтера: потрібні цифри для роботи в 2022 році» Усі працівники, які трудяться на підприємствах будь-якої форми власності, а також у фізосіб-підприємців, які використовують працю найманих працівників, мають право на відпустку. Це право прямо...

Маргарита Майоренко

09.02.2022 115 0 1

Зарплата, кадри
09:00
09:00

Відпустки: види та тривалість

Великий довідник бухгалтера: потрібні цифри для роботи в 2022 році Усі працівники, які трудяться на підприємствах будь-якої форми власності, а також у фізосіб-підприємців, які використовують працю найманих працівників, мають право на відпустку. Це право прямо закріплене в ст. 45 Конституції. У ...

Маргарита Майоренко

08.02.2022 429 0 1

Довідкова інформація
17:46
17:46

Тривалість щорічної відпустки та дані для її розрахунку

Баланс-Агро № 4-5 від 27 січня 2020 года «Довідник бухгалтера агробізнесу - 2020» Право на відпустку всіх осіб, які працюють на підприємствах незалежно від форм власності, закріплено у ст. 2 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Цим З...

Руслана Краснощок

04.07.2020 88 0 0

Дані для розрахунків
12:15
12:15

Тривалість щорічної відпустки

Відпустка під час воєнного стану Під час воєнного стану діють особливі правила для трудових відносин, установлені Законом від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон № 2136), і ці правила стосуються, зокрема, надання щорічних відпусток. Тут також є зміни: Законом № 3494 внесено уточнення та доповн...

Дані для розрахунків

14.01.2024 252 0 1

Про затвердження Списку робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів, і Порядку його застосування

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025