• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про затвердження Сп...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 28.03.1997

Тип документа

Постанова

Номер документа

278

Дата затвердження

28.03.1997

Дата вступу в дію

28.03.1997

Суб'єкт нормотворчості

Кабінет Міністрів України

Галузі

Адміністративне право

Постановою затверджений список сезонних робіт і сезонних галузей.


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 28 березня 1997 р. N 278
Київ

Про затвердження Списку сезонних робіт
і сезонних галузей

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 2167 ( 2167-99-п ) від 29.11.99
N 1895 ( 1895-2002-п ) від 12.12.2002
N 35 ( 35-2012-п ) від 25.01.2012 }

Відповідно до частини дев'ятої статті 6 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) Кабінет Міністрів Українип о с т а н о в л я є:

Затвердити Список сезонних робіт і сезонних галузей (додається).

Прем'єр-міністр України

П.ЛАЗАРЕНКО

Інд.26


ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України
від 28 березня 1997 р. N 278

СПИСОК
сезонних робіт і сезонних галузей

1. Лісова промисловість і лісове господарство

Добування живиці, барасу і ялинкової сірки.

Заготівля пньового осмолу.

Заготівля лика.

Лісокультурні роботи - підготовка грунту, посів і садіння лісу, догляд за лісовими культурами, робота в лісорозсадниках.

Лісозахисні і протипожежні роботи - боротьба з шкідниками і хворобами лісу, прокладання мінералізованих смуг, чергування на пожежних вишках, наземне пожежне патрулювання лісів.

Заготівля насіння.

Збирання і переробка харчових продуктів лісу.

Польові лісовпорядні роботи.

2. Торфяна промисловість

Болотяно-підготовчі роботи.

Добування, сушіння та збирання торфу.

Ремонт і обслуговування технологічного обладнання в польових умовах.

3. Сільське господарство

Робота в овочівництві, садівництві, виноградарстві, буряківництві, хмелярстві, на вирощуванні і збиранні картоплі, тютюну, кормів, баштанних культур, лікарських рослин. ( Абзац перший пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1895 ( 1895-2002-п ) від 12.12.2002 )

Робота на інкубаторно-птахівничих та міжгосподарських інкубаторних станціях.

4. Переробні галузі промисловості

Робота на підприємствах переробки плодоовочевої продукції.

Робота на підприємствах цукрової галузі промисловості.

Первинне виноробство.

5. Санаторно-курортні заклади і заклади відпочинку

Роботи, пов'язані з санаторно-курортним обслуговуванням хворих і відпочиваючих в санаторно-курортних закладах і закладах відпочинку.

6. Транспортно-дорожній комплекс

Авіаційні роботи в сільському та лісовому господарствах.

_____________

Примітка. Роз'яснення щодо застосування цього Списку дають Мінсоцполітики разом з Держлісагентством та Мінагрополітики.

{ Список із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 2167 ( 2167-99-п ) від 29.11.99, N 35 ( 35-2012-п ) від 25.01.2012 }

Пов'язані публікації
Трудові відносини
08:52
08:52

Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення

Згідно з КЗпП трудовий договір можна укладати як безстроково, так і на визначений строк. На сьогодні роботодавці часто вдаються до строкових договорів, проте не завжди це відбувається в межах законодавства. Про умови, порядок оформлення працівників за строковим трудовим договором та порядок звільнен...

Таміла Радченко

03.02.2025 277 0 0

Кадри та зарплата
12:33
12:33

Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору

Баланс-Бюджет № 1 від 7 січня 2025 року Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті розглянемо умови та порядок звільнення пр...

Таміла Радченко

06.01.2025 36 0 0

Зарплата і кадри
09:30
09:30

Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору

Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті розглянемо умови та порядок звільнення працівників після закінчення строку дії тру...

Таміла Радченко

31.12.2024 92 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:01
09:01

Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті...

Таміла Радченко

18.11.2024 60 0 1

Роботодавцям
09:36
09:36

Чи допускається звільнення сезонного працівника, який перебуває на лікарняному?

Баланс-Агро № 20 від 14 травня 2024 року Практична ситуація Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Так, можна, адже сезонних працівників звільняють після закінчення строку дії трудового договору (закінчення сезону) з...

Таміла Радченко

13.05.2024 55 0 0

Роботодавцям
09:38
09:38

Чи потрібно подавати інформацію до ТЦК в разі прийняття на роботу сезонних працівників

Баланс-Агро № 18 від 30 квітня 2024 року Приймаємо на роботу сезонних працівників Суть проблеми. Зараз багато агропідприємств приймає працівників на сезонні роботи. Через значні штрафні санкції за порушення порядку ведення військового обліку в сільгосппідприємств виникає запитання: чи треба ...

Маргарита Майоренко

29.04.2024 300 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г
11:00
11:00

Чи потрібно подавати інформацію до ТЦК в разі прийняття на роботу сезонних працівників

Суть проблеми. Зараз багато агропідприємств приймає працівників на сезонні роботи. Через значні штрафні санкції за порушення порядку ведення військового обліку в сільгосппідприємств виникає запитання: чи треба інформувати територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК)...

Маргарита Майоренко

29.04.2024 629 0 2

Оплата праці та кадри
09:53
09:53

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівників, розповімо в статті. Які умови надання ...

Таміла Радченко

29.04.2024 84 0 0

Зарплата і кадри
11:39
11:39

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівників, розповімо в статті. Щорічні та додаткова соціальна відпустки Щорічні та до...

Таміла Радченко

18.04.2024 178 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:26
09:26

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівникі...

Таміла Радченко

15.04.2024 52 0 0

Трудові відносини
09:19
09:19

Чи допускається звільнення сезонного працівника, який перебуває на лікарняному?

Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Практична ситуація Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Так, можна, адже сезонних працівників з...

Таміла Радченко

10.04.2024 110 0 0

Соціальне страхування
14:18
14:18

Стаж для оформлення листка непрацездатності

Щоб оплатити працівнику лікарняний листок, бухгалтер і кадровик повинні знати його наявний страховий стаж. Як і на підставі чого розраховується цей стаж, які періоди зараховуються чи не зараховуться до нього, розповімо у цій статті. Щоб оплатити працівнику лікарняний листок, бухгалтер і кадровик пов...

Таміла Радченко

22.03.2024 239 0 1

Роботодавцям
12:55
12:55

Приймаємо на роботу сезонних працівників

Баланс-Агро № 28 від 11 липня 2023 року Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, які наймають працівників на сезонні роботи. Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити відносини із сезонним працівником і скласти наказ про його прийняття та звільнення (зі зразками). Літо для аграріїв – нап...

Маргарита Майоренко

10.07.2023 166 0 0

Бухгалтерський облік та фінзвітність
09:22
09:22

Загальновиробничі витрати: з якою періодичністю розподіляти та на що це впливає

Баланс № 22 від 30 травня 2023 року Кожен бухгалтер, котрий стикався з виробничою діяльністю, знає, що таке загальновиробничі витрати. Здавалося б, ніяких проблем з ними не мало б бути: збираємо, розподіляємо між видами продукції. Та на практиці виникає надто багато запитань, відповіді на які, на ж...

Надія Цой

29.05.2023 387 0 0

Облік, податки та звiтнiсть
10:00
10:00

Загальновиробничі витрати: з якою періодичністю розподіляти та на що це впливає

Кожен бухгалтер, котрий стикався з виробничою діяльністю, знає, що таке загальновиробничі витрати. Здавалося б, ніяких проблем з ними не мало б бути: збираємо, розподіляємо між видами продукції. Та на практиці виникає надто багато запитань, відповіді на які, на жаль, не завжди лежать на поверхні: ...

Надія Цой

26.05.2023 670 0 2

Роботодавцям
14:42
14:42

Як оформити трудові відносини із сезонним працівником в умовах воєнного стану

Баланс-Агро № 23 від 7 червня 2022 року Для сільгосппідприємств сезонних галузей, в яких періоди активної діяльності чергуються з періодами «міжсезонного» затишшя, найкращим варіантом оформлення трудових відносин із працівниками буде їх прийняття на період сезону. Про те, як прийняти се...

Таміла Радченко

07.06.2022 160 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г
11:30
11:30

Як оформити трудові відносини із сезонним працівником в умовах воєнного стану

Для сільгосппідприємств сезонних галузей, в яких періоди активної діяльності чергуються з періодами «міжсезонного» затишшя, найкращим варіантом оформлення трудових відносин із працівниками буде їх прийняття на період сезону. Про те, як прийняти сезонних працівників на роботу та чим вони ...

Таміла Радченко

06.06.2022 504 0 0

Кадри та зарплата
11:40
11:40

Чи можна звільнити мобілізованого сезонного працівника?

Баланс-Бюджет № 14-15 від 7 квітня 2022 року Практична ситуація Дехто з наших працівників були мобілізовані. З-поміж них й оператор котельні, який є сезонним працівником. Опалювальний сезон закінчується, і його мали звільнити. Та чи має на це право адміністрація закладу? Як правильно вчинити в так...

Анна Ляшенко

10.04.2022 63 0 0

Кадровий облік.
10:00
10:00

Чи можна звільнити мобілізованого сезонного працівника?

Дехто з наших працівників були мобілізовані. З-поміж них й оператор котельні, який є сезонним працівником. Опалювальний сезон закінчується, і його мали звільнити. Та чи має на це право адміністрація закладу? Як правильно вчинити в такій ситуації? Практична ситуація Дехто з наших працівників були мо...

Анна Ляшенко

03.04.2022 324 0 0

Про затвердження Списку сезонних робіт і сезонних галузей

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025

Швидка реєстрація

Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.

E-mail

Введіть e-mail

П.І.Б.

Введіть П.І.Б.

Телефон

Введіть номер телефону

Виберіть посада

Дякуємо за реєстрацію на сайті Uteka.ua.
Для підтвердження вашого e-mail адреси вам на пошту було відправлено листа.
Будь ласка, перейдіть за посиланням зазначеної в листі.

Надіслати повторно е-мейл з підтвердженням