• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про порядок повідом...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 28.02.2013

Тип документа

Постанова

Номер документа

115

Дата затвердження

13.02.2013

Дата вступу в дію

28.02.2013

Суб'єкт нормотворчості

Кабінет Міністрів України

Галузі

Адміністративне право

Постановою затверджено порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 13 лютого 2013 р. № 115
Київ

Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів

{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 768 від 21.08.2019
№ 838 від 11.09.2019
№ 1072 від 04.12.2019}

Відповідно до статті 15 Кодексу законів про працю України, статті 9 Закону України “Про колективні договори і угоди” Кабінет Міністрів України постановляє:

{Вступна частина із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 768 від 21.08.2019}

1. Затвердити Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, що додається.

2. Міністерству розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, місцевим органам виконавчої влади в межах повноважень розглядати галузеві (міжгалузеві) і територіальні угоди, колективні договори, зміни і доповнення до них щодо відповідності законодавству та у разі виявлення порушень надавати рекомендації стосовно їх усунення.

{Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 768 від 21.08.2019, № 838 від 11.09.2019- щодо набрання чинності зміни див. пункт 2 Постанови КМ № 838 від 11.09.2019, з урахуванням змін, внесених Постановою КМ № 1072 від 04.12.2019}

3. Рекомендувати органам місцевого самоврядування в межах повноважень розглядати колективні договори і угоди, зміни і доповнення до них щодо відповідності законодавству та у разі виявлення порушень надавати рекомендації стосовно їх усунення.

{Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 768 від 21.08.2019}

4. Міністерству розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства надавати роз’яснення щодо застосування затвердженого цією постановою Порядку.

{Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 838 від 11.09.2019 - щодо набрання чинності зміни див. пункт 2 Постанови КМ № 838 від 11.09.2019, з урахуванням змін, внесених Постановою КМ № 1072 від 04.12.2019}

5. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 р. № 225 “Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів” (ЗП України, 1994 р., № 8, ст. 193) і від 20 липня 1996 р. № 819 “Про внесення змін до пункту 1 Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів” (ЗП України, 1996 р., № 15, ст. 404).

Прем'єр-міністр України

М.АЗАРОВ

Інд. 26


ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 13 лютого 2013 р. № 115
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 21 серпня 2019 р. № 768)

ПОРЯДОК
повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів

1. Галузеві (міжгалузеві) і територіальні (обласні та республіканська) угоди підлягають повідомній реєстрації Мінекономіки, а колективні договори, територіальні угоди іншого рівня - районними, районними у мм. Києві та Севастополі держадміністраціями, виконавчими органами сільських, селищних та міських рад (далі - реєструючий орган).

{Абзац перший пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 838 від 11.09.2019 - щодо набрання чинності зміни див. пункт 2 Постанови КМ № 838 від 11.09.2019, з урахуванням змін, внесених Постановою КМ № 1072 від 04.12.2019}

Зміни та доповнення до галузевої (міжгалузевої), територіальної угоди, колективного договору (далі - угоди (договори) підлягають повідомній реєстрації згідно з цим Порядком.

Повідомна реєстрація проводиться з метою оприлюднення інформації про укладення угод (договорів), внесення до них змін і доповнень.

2. Сторони угоди (договору) подають реєструючому органу на повідомну реєстрацію примірник угоди (договору) разом із додатками та супровідним листом у вигляді оригіналу паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками або у вигляді оригіналу електронного документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами, або у вигляді електронної копії оригіналу паперового документа (фотокопії), засвідченої кваліфікованою електронною печаткою.

Сторони угоди подають також копії свідоцтв про підтвердження репрезентативності суб’єктів профспілкової сторони та сторони роботодавців, які брали участь у колективних переговорах з питань укладення цієї угоди.

Сторони угоди в разі досягнення ними домовленості щодо подання реєструючому органу переліку підприємств, установ та організацій (найменування та код ЄДРПОУ), для яких є обов’язковими положення цієї угоди, можуть подавати зазначений перелік до реєструючого органу.

3. Під час повідомної реєстрації реєструючий орган вносить відповідний запис до реєстру галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них (додаток).

4. Реєструючий орган не може відмовляти у повідомній реєстрації угоди (договору), повертати на доопрацювання, витребовувати додаткові документи та встановлювати вимоги до оформлення угод (договорів).

5. Повідомна реєстрація проводиться протягом 14 робочих днів із дня, наступного після надходження угоди (договору) до реєструючого органу.

6. Не пізніше наступного робочого дня після реєстрації угоди (договору) реєструючий орган письмово інформує про це суб’єкта, який подав на реєстрацію угоду (договір).

7. Реєструючий орган оприлюднює на власному офіційному веб-сайті та щомісяця оновлює реєстр галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них, їх текст, рекомендації щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).

У разі подання сторонами угоди переліку підприємств, установ, організацій, для яких є обов’язковими її положення, такий перелік оприлюднюється на офіційному веб-сайті реєструючого органу разом з текстом угоди.

Текст договору, змін і доповнень до нього оприлюднюється, за винятком інформації, доступ до якої обмежено сторонами відповідно до закону або за їх рішенням.

8. Копіювання та опублікування тексту угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) здійснюються разом з інформацією про повідомну реєстрацію, а також рекомендаціями реєструючого органу щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).

9. Примірник угоди (договору), поданий на повідомну реєстрацію в паперовій або електронній формі, зберігається в реєструючому органі до заміни новою угодою (договором).

{Порядок в редакції Постанови КМ № 768 від 21.08.2019}


Додаток
до Порядку

РЕЄСТР
галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них

Назва угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) із зазначенням переліку суб’єктів сторін

Дата набрання чинності, строк, на який укладено

Суб’єкт, що подав на повідомну реєстрацію, вихідний, вхідний номер, дата супровідного листа

Реєстраційний номер, дата повідомної реєстрації угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього)

Номер і дата листа реєструючого органу з інформацією про повідомну реєстрацію угоди (договору)

{Додаток в редакції Постанови КМ № 768 від 21.08.2019}

 

Пов'язані публікації
Оплата праці та кадри
09:58
09:58

Чи має право роботодавець зменшити зарплату?

Баланс № 47 від 19 листопада 2024 року На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за...

Олена Кантерман

15.11.2024 115 0 0

Зарплата і кадри
11:00
11:00

Чи має право роботодавець зменшити зарплату?

На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за рахунок зменшення розміру заробітної пл...

Олена Кантерман

15.11.2024 415 0 1

Кадри та зарплата
10:31
10:31

Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі

Баланс-Бюджет № 3 від 16 січня 2024 року Законом від 22.11.2023 № 3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань» (далі – Закон № 3494) до низки законодавчих актів внесено зміни стосовно відпусток....

Анна Канішевська

15.01.2024 60 0 0

Кадровий облік.
08:08
08:08

Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі

Законом від 22.11.2023 № 3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань» (далі – Закон № 3494) до низки законодавчих актів внесено зміни стосовно відпусток. Починаючи з дня набуття чинності Законом...

Анна Канішевська

15.01.2024 201 0 1

Кадри та зарплата
09:59
09:59

Прийнято новий закон: що зміниться у сфері укладення колдоговорів

Баланс-Бюджет № 19 від 9 травня 2023 року Запитання – відповіді Чули, що нещодавно було прийнято закон, який стосується укладення колективних договорів. Що це за закон, коли він набуває чинності та які основні новації чекають на нас у цій сфері? Дійсно, у «Голосі України» від 1...

Олена Кантерман

08.05.2023 69 0 0

Роботодавцям
15:46
15:46

Прийнято новий закон: що зміниться у сфері укладення колдоговорів

Баланс-Агро № 19 від 9 травня 2023 року Запитання – відповіді Чули, що нещодавно було прийнято закон, який стосується укладення колективних договорів. Що це за закон, коли він набуває чинності та які основні новації чекають на нас у цій сфері? Дійсно, у «Голосі України» від 14....

Олена Кантерман

04.05.2023 141 0 0

Оплата праці та кадри
09:57
09:57

Прийнято новий закон: що зміниться у сфері укладення колдоговорів

Баланс № 19 від 9 травня 2023 року Запитання – відповіді Чули, що нещодавно було прийнято закон, який стосується укладення колективних договорів. Що це за закон, коли він набуває чинності та які основні новації чекають на нас у цій сфері? Дійсно, у «Голосі України» від 14.04.20...

Олена Кантерман

04.05.2023 116 0 0

Зарплата і кадри
09:30
09:30

Прийнято новий закон: що зміниться у сфері укладення колдоговорів

Чули, що нещодавно було прийнято закон, який стосується укладення колективних договорів. Що це за закон, коли він набуває чинності та які основні новації чекають на нас у цій сфері? З якою метою прийнято новий закон? До яких змін варто підготуватися роботодавцям? Чи треба буде повідомляти про у...

Олена Кантерман

04.05.2023 389 0 2

Оплата праці та кадри
09:15
09:15

Колдоговір: коли потрібно укладати новий або вносити зміни

Баланс № 52 від 27 грудня 2022 року Правила укладання колдоговорів установлені гл. II КЗпП, а також Законом від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори та угоди» (далі – Закон № 3356). Спираючись на ці правила, відповімо на запитання наших читачів. Нагадаємо, що сторонами к...

Олена Кантерман

22.12.2022 161 0 0

Зарплата і кадри
11:00
11:00

Колдоговір: коли потрібно укладати новий або вносити зміни

Правила укладання колдоговорів установлені гл. II КЗпП, а також Законом від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори та угоди» (далі – Закон № 3356). Спираючись на ці правила, відповімо на запитання наших читачів. Нагадаємо, що сторонами колдоговору є роботодавець та працівни...

Олена Кантерман

22.12.2022 944 2 4

Кадри та зарплата
09:01
09:01

Коректуємо норми колдоговору у воєнний період

Баланс-Бюджет № 39 від 4 жовтня 2022 року Незважаючи на запровадження воєнного стану, робота з удосконалення норм трудового законодавства продовжується. Розглянемо, як роботодавцям привести у відповідність раніше укладені колдоговори та як реєструвати зміни. Укладання колдоговору Насамперед нагада...

Анна Канішевська

03.10.2022 70 0 1

Кадровий облік.
09:15
09:15

Коректуємо норми колдоговору у воєнний період

Незважаючи на запровадження воєнного стану, робота з удосконалення норм трудового законодавства продовжується. Розглянемо, як роботодавцям привести у відповідність раніше укладені колдоговори та як реєструвати зміни. Незважаючи на запровадження воєнного стану, робота з удосконалення норм трудового з...

Анна Канішевська

30.09.2022 108 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:00
09:00

Колективний договір: уточнюємо умови

Бібліотека Баланс № 24 «Шпаргалка для бухгалтера: як скласти ідеальний річний баланс» Строк дії колективного договору законодавством не передбачено. Однак на практиці колдоговір укладають на один або два роки. У кінці року, навіть якщо строк дії цього документа не минув, важливо перегля...

Маргарита Майоренко

27.12.2021 118 0 0

Зарплата і кадри
09:00
09:00

Колективний договір: уточнюємо умови

Строк дії колективного договору законодавством не передбачено. Однак на практиці колдоговір укладають на один або два роки. У кінці року, навіть якщо строк дії цього документа не минув, важливо переглянути його умови й за необхідності внести зміни. Як це правильно зробити, розповімо в консультації. ...

Маргарита Майоренко

21.12.2021 549 0 2

Кадри та зарплата
11:21
11:21

Урегулювання питань оплати праці в колдоговорі медичного КНП

Баланс-Бюджет № 49 від 13 грудня 2021 року «Медичні КНП: організація діяльності та система оплати праці» Проблема: медичне КНП обрало модель оплати праці, відмінну від ЄТС. Розповімо, як зафіксувати це рішення в колективному договорі. Призначення колдоговору Передусім нагадаємо, що ко...

Людмила Ільяш

10.12.2021 104 0 0

Оплата праці та податки
11:01
11:01

Урегулювання питань оплати праці в колдоговорі медичного КНП

Проблема: медичне КНП обрало модель оплати праці, відмінну від ЄТС. Розповімо, як зафіксувати це рішення в колективному договорі. Медичні КНП: організація діяльності та система оплати праці Проблема: медичне КНП обрало модель оплати праці, відмінну від ЄТС. Розповімо, як зафіксувати це рішення в к...

Людмила Ільяш

06.12.2021 403 0 0

Кадри та зарплата
09:21
09:21

Оформлення колдоговорів в умовах зміни терустрою

Баланс-Бюджет № 16 від 26 квітня 2021 року Колективний договір – один із найважливіших документів, яким регулюються соціально-трудові відносини в установі. Саме колдоговором визначаються умови оплати праці та преміювання, трудовий розпорядок, порядок надання відпустки тощо. Нині в умовах рефо...

Анна Канішевська

23.04.2021 77 0 0

Оплата праці та податки
09:00
09:00

Оформлення колдоговорів в умовах зміни терустрою

Колективний договір – один із найважливіших документів, яким регулюються соціально-трудові відносини в установі. Саме колдоговором визначаються умови оплати праці та преміювання, трудовий розпорядок, порядок надання відпустки тощо. Нині в умовах реформи адміністративно-територіального устрою У...

Анна Канішевська

20.04.2021 191 0 0

Роботодавцям
08:18
08:18

Чи потрібно щорічно переукладати колдоговір

Баланс-Агро № 58-59 від 21 грудня 2020 року «Завершуємо рік: головні справи бухгалтера» Суть питання: на сільгосппідприємстві діє колективний договір, укладений у січні 2020 року строком на один рік. Чи потрібно його переукладати на 2021 рік чи можна щорічно оформляти до нього додаткову...

Алина Павленко

17.12.2020 142 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г
09:00
09:00

Чи потрібно щорічно переукладати колдоговір

Суть питання: на сільгосппідприємстві діє колективний договір, укладений у січні 2020 року строком на один рік. Чи потрібно його переукладати на 2021 рік чи можна щорічно оформляти до нього додаткову угоду про продовження строку на новий період? Завершуємо рік: головні справи бухгалтера Суть питання...

Алина Павленко

16.12.2020 677 0 1

Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025