• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про затвердження но...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 20.06.2006

Тип документа

Наказ

Номер документа

319

Дата затвердження

25.05.2006

Дата вступу в дію

20.06.2006

Суб'єкт нормотворчості

Міністерство охорони здоров'я України

Галузі

Адміністративне право

Наказом затверджено норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я.

Міністерство охорони здоров'я України
Наказ 
від 25 травня 2006 року N 319 

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
9 червня 2006 р. за N 696/12570 

Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я 
Із змінами і доповненнями, внесеними
 наказом Міністерства охорони здоров'я України
 від 28 серпня 2006 року N 580
Додатково див. оголошення
("Офіційний вісник України", N 64, 5 вересня 2008 р.),
постанову Окружного адміністративного суду міста Києва
 від 10 лютого 2009 року,
ухвалу Вищого адміністративного суду України
 від 27 вересня 2011 року

Відповідно до статті 51 Кодексу законів про працю України (із змінами), пункту "з" статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я (із змінами) НАКАЗУЮ: 
1. Установити такі норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я: 
1.1. 38,5 години на тиждень для керівників структурних підрозділів (відділень, відділів, лабораторій, кабінетів тощо) з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою освітою, керівників закладів охорони здоров'я з числа фахівців з базовою та неповною вищою освітою, лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу), медичних реєстраторів, дезінфекторів закладів охорони здоров'я (структурних підрозділів) за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці: 
(абзац перший підпункту 1.1 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з  наказом Міністерства охорони здоров'я України від 28.08.2006 р. N 580)
- лікарняних, санаторно-курортних закладів, профілакторіїв; 
- амбулаторно-поліклінічних закладів (за винятком лікарів, зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих); 
- закладів переливання крові, швидкої та екстреної і консультативної медичної допомоги, медицини катастроф; 
- санітарно-профілактичних закладів; 
- молочних кухонь, будинків дитини, дитячих будинків; 
- шкіл, дитячих садків (ясел), ліцеїв, коледжів, інших закладів та  установ освіти і соціального захисту населення; 
- інформаційно-аналітичних центрів медичної статистики; 
- бюро судово-медичної експертизи; 
- клінік, лабораторій та інших структурних підрозділів охорони здоров'я науково-дослідних інститутів, вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації. 
1.2. 33 години на тиждень для лікарів, зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих: 
- амбулаторно-поліклінічних закладів; 
- амбулаторно-поліклінічних підрозділів лікувально-профілактичних закладів, пунктів охорони здоров'я (здоровпунктів), фельдшерських та фельдшерсько-акушерських пунктів (у тому числі сільських та селищних рад); 
- центрів (бюро) медико-соціальної експертизи, лікарсько-консультаційних комісій; 
- лікарів та середнього медичного персоналу, які працюють на протязі всього робочого часу на медичних генераторах ультракороткохвильової частоти потужністю більше ніж 200 ват. 
У ті дні, коли згідно з графіком роботи або правилами внутрішнього трудового розпорядку ці лікарі працюють у стаціонарі (чергування), на дільниці, проводять санітарно-просвітню та профілактичну роботу, диспансеризацію, тривалість їх робочого дня встановлюється за пунктом 1.1 цього наказу. 
1.3. 40 годин на тиждень: 
- для керівників закладів та установ охорони здоров'я, їх заступників, головних бухгалтерів та їх заступників, керівників відділів, служб та інших підрозділів (за винятком лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою - керівників структурних підрозділів та закладів охорони здоров'я, у тому числі амбулаторно-поліклінічних), головних фахівців (головних медичних сестер, головних фельдшерів, головних інженерів, головних енергетиків, головних технологів тощо), фахівців, технічних службовців та робітників (за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці); 
- для провізорів, фармацевтів аптек, зайнятих тільки відпусканням ліків та інших товарів аптечного асортименту; 
- для молодших медичних сестер, молодших медичних сестер з догляду за хворими, сестер-господарок (за винятком тих, хто працює із шкідливими умовами праці). 
1.4. 18 годин на тиждень: 
- для вчителів I - XII класів шкіл, вчителів-дефектологів та логопедів, вчителів-логопедів закладів охорони здоров'я (крім будинків дитини). 
(підпункт 1.4 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з наказом  Міністерства охорони здоров'я України від 28.08.2006 р. N 580)
1.5. 20 годин на тиждень: 
- для завідувачів логопедичних пунктів, логопедів, вчителів-логопедів будинків дитини. 
(підпункт 1.5 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з наказом  Міністерства охорони здоров'я України від 28.08.2006 р. N 580)
1.6. 24 години на тиждень: 
- для музичних керівників, концертмейстерів, акомпаніаторів, культорганізаторів. 
1.7. 25 годин на тиждень: 
- для вихователів будинків дитини (груп) для дітей, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку; 
30 годин на тиждень: 
- для вихователів закладів охорони здоров'я та будинків дитини. 
Для педагогічних працівників норма робочого часу на тиждень встановлена з урахуванням педагогічної (викладацької) роботи, що відповідає тарифній ставці. 
(підпункт 1.7 пункту 1 у редакції наказу  Міністерства охорони здоров'я України від 28.08.2006 р. N 580)
1.8. 36 годин на тиждень: 
- для вихователів-методистів закладів охорони здоров'я. 
(підпункт 1.8 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з наказом  Міністерства охорони здоров'я України від 28.08.2006 р. N 580)
2. Перелік професій і посад, для яких застосовується ненормований робочий день, установлюється колективним договором. 
3. Напередодні вихідних днів при шестиденному робочому тижні тривалість роботи не може перевищувати 5 годин (стаття 53 Кодексу законів про працю України). 
4. Норми робочого часу, установлені в цьому наказі, застосовуються для медичних працівників незалежно від відомчого підпорядкування та форм власності. 
5. Для працівників, які працюють у закладах (структурних підрозділах) і на посадах у шкідливих умовах праці, установлюється скорочена тривалість робочого тижня відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року N 163 "Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня", на підставі результатів атестації робочих місць, порядок проведення якої затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року N 442 "Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці". 
6. Уважати такою, що не застосовується на території України, постанову Ради Народних Комісарів СРСР від 11 грудня 1940 року N 2499 "Про тривалість робочого дня медичних працівників". 
7. Директору Департаменту економіки, фінансів та майнових відносин Карамушці Л. І. забезпечити державну реєстрацію наказу в Міністерстві юстиції України. 
8. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра охорони здоров'я України Весельського В. Л. 
 
Міністр 

   Ю. Поляченко

ПОГОДЖЕНО:        
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України      

В. І. Тьоткін  

Перший заступник Міністра
освіти і науки України       

Б. М. Жебровський  

Голова Центрального комітету
профспілки працівників охорони
здоров'я України  

    Т. Л. Казаріна  


  
 

Пов'язані публікації
Оплата праці та кадровий облік
13:00
13:00

Надання первинної меддопомоги: нюанси режиму та графіка роботи

Первинну меддопомогу надають пацієнтам відповідно до режиму роботи медичного КНП (годин приймання пацієнтів). Проте людина не обирає, коли їй хворіти, і організм не підлаштований під графік роботи медзакладів. Тож інколи виникає потреба звернутися за меддопомогою поза годинами приймання пацієнтів. П...

Тимур Алієв

15.05.2024 128 0 0

Кадри та зарплата
15:37
15:37

Практика надання відпустки за ненормований робочий день

Баланс-Бюджет № 16 від 16 квітня 2024 року Працівникам яких категорій та за яких умов може надаватися передбачена законодавством відпустка за роботу понад установлену норму часу? Якими нормативними актами регулюється її надання? Ці питання з року в рік залишаються актуальними, тож розглянемо їх у к...

Анна Семененко

12.04.2024 31 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:49
09:49

Практика надання відпустки за ненормований робочий день

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Працівникам яких категорій та за яких умов може надаватися передбачена законодавством відпустка за роботу понад установлену норму часу? Якими нормативними актами регулюється її надання? Ці питання з року в рік залишаються ...

Анна Семененко

15.04.2024 41 0 0

Кадри та зарплата
09:48
09:48

Оплата праці медиків у закладах освіти

Баланс-Бюджет № 13 від 26 березня 2024 року У статті «Медичне обслуговування в закладах освіти» ми розглянули варіанти організації медичного обслуговування учнів. Тут розповімо про тривалість робочого часу медпрацівників закладів освіти та оплату їхньої праці. Запитання – відповід...

Анна Канішевська

25.03.2024 83 0 0

Оплата праці та податки.
11:32
11:32

Оплата праці медиків у закладах освіти

У статті «Медичне обслуговування в закладах освіти» ми розглянули варіанти організації медичного обслуговування учнів. Тут розповімо про тривалість робочого часу медпрацівників закладів освіти та оплату їхньої праці. У статті «Медичне обслуговування в закладах освіти» ми розг...

Анна Канішевська

25.03.2024 113 0 0

Оплата праці та кадровий облік
10:45
10:45

Робочий час: тривалість для працівників медичного КНП

Специфіка надання меддопомоги та режим роботи медичного КНП обумовлюють режим робочого часу його працівників. Медпрацівники здебільшого належать до категорії працівників зі скороченою тривалістю робочого часу. І, як показує практика, питання робочого часу досі залишаються актуальними. Поговоримо про...

Тимур Алієв

11.09.2023 105 0 0

Оплата праці та кадровий облік
10:00
10:00

Зарплата лікаря на платних послугах: в яких межах можлива?

Клініка відкрила кабінет УЗД, який надає платні послуги. Зараз ’обсяг послуг малий. З коштів, які виділяє НСЗУ на послуги первинної медицини, виплачувати зарплату лікарю УЗД не можемо. Керівник хоче виплачувати цьому лікарю зарплату в межах зароблених ним коштів (приблизно 3-4 тис. грн). Чи пр...

Тимур Алієв

13.04.2023 210 0 0

Оплата праці та кадровий облік
09:00
09:00

Психолог медичного КНП: кадрово-зарплатні аспекти

Для медичного КНП мати в штаті психолога – уже давно не новина. Актуальність цього питання підігріто цьогорічною Національною програмою психічного здоров’я та психосоціальної підтримки. Адже під неї деякі медичні КНП отримають додаткове фінансування. Хто може надавати психологічну допомо...

Тимур Алієв

05.12.2022 201 0 0

Оплата праці та кадровий облік
11:00
11:00

Збільшена норма робочого часу: новації в оплаті праці медичного КНП

Повномасштабна війна в рази збільшила навантаження на медичний персонал і заклади охорони здоров’я. Медичні працівники працюють сьогодні в надважкому виснажливому режимі, особливо в тих лікарнях, які приймають поранених хворих, потерпілих після обстрілів мирних кварталів, яких дістають з-під з...

Тимур Алієв

18.08.2022 142 0 0

Оплата праці та кадровий облік
10:00
10:00

Нефіксований робочий час: проблеми запровадження в медичному КНП

У деяких медичних КНП уже не перший рік існує проблема оплати праці лікарів вторинної ланки, зайнятих амбулаторним прийомом хворих. Також є проблеми з оплатою праці лікарів, зайнятих лише наданням платних послуг. Здебільшого керівництво оплачує години, які лікар просто відсидів на роботі через відсу...

Тимур Алієв

17.08.2022 194 0 0

Кадри та зарплата
09:18
09:18

Тривалість роботи та відпочинку медпрацівників у воєнний час

Баланс-Бюджет № 21 від 24 травня 2022 року Війна внесла свої корективи в життя працівників, які надають медичну допомогу населенню. Питання режиму та тривалості їхньої роботи розглянемо в цій консультації. Законодавче підґрунтя Режими роботи, тривалість робочого часу і відпочинку працівників регулю...

Анна Семененко

23.05.2022 80 0 0

Кадри та зарплата
09:18
09:18

Практика застосування трудового законодавства медичними закладами у воєнний час

Баланс-Бюджет № 21 від 24 травня 2022 року У період воєнних дій, що тривають на території нашої держави, важливим є дотримання норм законодавства, зокрема, щодо умов та розмірів оплати праці, режиму роботи, відпочинку тощо. Розглянемо нюанси їх практичного застосування роботодавцями медичної галузі...

Анна Семененко

23.05.2022 65 0 0

Кадровий облік.
14:00
14:00

Практика застосування трудового законодавства медичними закладами у воєнний час

У період воєнних дій, що тривають на території нашої держави, важливим є дотримання норм законодавства, зокрема, щодо умов та розмірів оплати праці, режиму роботи, відпочинку тощо. Розглянемо нюанси їх практичного застосування роботодавцями медичної галузі. У період воєнних дій, що тривають на терит...

Анна Семененко

20.05.2022 348 0 0

Кадровий облік.
14:00
14:00

Тривалість роботи та відпочинку медпрацівників у воєнний час

Війна внесла свої корективи в життя працівників, які надають медичну допомогу населенню. Питання режиму та тривалості їхньої роботи розглянемо в цій консультації. Війна внесла свої корективи в життя працівників, які надають медичну допомогу населенню. Питання режиму та тривалості їхньої роботи розгл...

Анна Семененко

20.05.2022 341 0 0

Оплата праці та кадровий облік
11:00
11:00

Робота медпрацівників в умовах воєнного стану

Ось уже більш як місяць країна живе в новій реальності – воєнного часу. За цей місяць ми вже звикли до гулу сирен повітряної тривоги, щоденних зведень із фронтів і прагнемо лише одного – Перемоги! Роль медзакладів у цей час важко переоцінити. Особливе значення під час воєнних дій має ста...

Тимур Алієв

01.04.2022 1145 0 0

Кадри та зарплата
11:58
11:58

Аналізуємо підвищення оплати праці медпрацівників

Баланс-Бюджет № 7 від 14 лютого 2022 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)» З початком року зазвичай усі наймані працівники чекають змін в оплаті праці, адже змінюються соціальні стандарти, коригуються фінансові показники бюджету тощо. Розглян...

Анна Семененко

11.02.2022 136 0 0

Оплата праці та податки
09:00
09:00

Аналізуємо підвищення оплати праці медпрацівників

З початком року зазвичай усі наймані працівники чекають змін в оплаті праці, адже змінюються соціальні стандарти, коригуються фінансові показники бюджету тощо. Розглянемо, чи справдилися очікування лікарів та медперсоналу з цих питань. Оплата праці за професіями та галузями (частина друга) З початко...

Анна Семененко

08.02.2022 305 0 1

Кадри та зарплата
12:44
12:44

Практика надання відпустки за ненормований робочий день

Баланс-Бюджет № 42 від 25 жовтня 2021 року Працівникам яких категорій та за яких умов може надаватися передбачена законодавством відпустка за роботу понад установлену норму часу? Якими нормативними актами регулюється її надання? Ці питання з року в рік залишаються актуальними, тож розглянемо їх у к...

Анна Семененко

22.10.2021 78 0 0

Оплата праці та податки.
15:20
15:20

Практика надання відпустки за ненормований робочий день

Працівникам яких категорій та за яких умов може надаватися передбачена законодавством відпустка за роботу понад установлену норму часу? Якими нормативними актами регулюється її надання? Ці питання з року в рік залишаються актуальними, тож розглянемо їх у консультації. Щорічні та додаткова соціальна ...

Анна Семененко

01.05.2024 608 0 2

Кадри та зарплата
08:46
08:46

Оплата праці педагогічних працівників у ЗОЗ

Баланс-Бюджет № 41 від 5 жовтня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята)» При дитячих санаторно-лікувальних закладах, підпорядкованих Міністерству охорони здоров’я, зазвичай працюють заклади освіти для дітей, які перебувають на тривал...

Олена Морєва

01.10.2020 132 0 0

Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я 

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025