• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про затвердження По...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 20.07.2021

Тип документа

Наказ

Номер документа

1234

Дата затвердження

17.06.2021

Дата вступу в дію

20.07.2021

Суб'єкт нормотворчості

Міністерство охорони здоров'я України

Галузі

Адміністративне право

Наказом затверджується Порядок видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності.

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

НАКАЗ

17.06.2021                 м. Київ                      N 1234

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
07 липня 2021 р. за N 890/36512

Про затвердження Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності

Із змінами і доповненнями, внесеними
наказом Міністерства охорони здоров'я України
від 28 серпня 2021 року N 1836,
від 28 вересня 2021 року № 2086,
від 26 січня 2022 року № 171,
від 22 квітня 2022 року № 675,
від 28 квітня 2023 року № 811

Відповідно до частини першої статті 31 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", Закону України "Основи законодавства України про охорону здоров'я", пункту 8 Положення про Міністерство охорони здоров'я України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року N 267 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24 січня 2020 року N 90),

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, що додається.

2. Директорату розвитку цифрових трансформацій в охороні здоров'я (Карчевич М. В.) забезпечити подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

 

Міністр

Віктор ЛЯШКО

ПОГОДЖЕНО:

 

Директор виконавчої дирекції
Фонду соціального
страхування України

Тетяна МИХАЙЛЕНКО

Голова Державної служби
спеціального зв'язку та
захисту інформації України

Юрій ЩИГОЛЬ

Міністр соціальної
політики України

Марина ЛАЗЕБНА

Перший заступник Міністра
цифрової трансформації України

Олексій ВИСКУБ

Тимчасово виконуючий обов'язки
Голови Національної
служби здоров'я України

Андрій ВІЛЕНСЬКИЙ

Голова правління Пенсійного
фонду України

Євгеній КАПІНУС

Голова СПО
об'єднань профспілок

Г. В. ОСОВИЙ

Керівник Секретаріату
Спільного представницького
органу сторони роботодавців
на національному рівні

Руслан ІЛЛІЧОВ

Уповноважений Верховної
Ради України з прав людини

Людмила ДЕНІСОВА


ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства охорони
здоров’я України
17 червня 2021 року № 1234

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
07 липня 2021 р.
за № 890/36512

 

ПОРЯДОК
видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності

I. Загальні положення

1. Цей Порядок визначає механізми видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстру листків непрацездатності (далі - Реєстр).

2. Терміни у цьому Порядку вживаються у значеннях, наведених у Законах України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», «Основи законодавства України про охорону здоров’я», Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 328 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 31 березня 2021 року № 323).

3. Обов’язковими реквізитами листка непрацездатності як електронного документа є єдиний реєстраційний номер листка непрацездатності, спеціально призначений для таких цілей кваліфікований електронний підпис (електронна печатка), відомості запису про тимчасову непрацездатність: про тимчасово непрацездатну особу, про випадок тимчасової непрацездатності.

II. Формування листків непрацездатності на підставі даних медичних висновків про тимчасову непрацездатність

1. Дані медичних висновків про тимчасову непрацездатність (далі - медичний висновок), що внесені до Реєстру медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, надходять з електронної системи охорони здоров’я.

2. Листок непрацездатності формується в Реєстрі на підставі інформації про медичний висновок (медичні висновки) у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - РЗО).

{Абзац перший пункту 2 розділу II із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 675 від 22.04.2022}

Ідентифікованою вважається особа щодо якої інформація, яка надійшла з електронної системи охорони здоров'я, співпадає з відомостями РЗО за критеріями:

{Пункт 2 розділу II доповнено абзацом другим згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 675 від 22.04.2022}

реєстраційного номера облікової картки платника податків або серії (за наявності) та номеру паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті) - 100 % символів;

{Пункт 2 розділу II доповнено абзацом третім згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 675 від 22.04.2022}

прізвища, імені та по батькові (за наявності) особи - понад 90,0 % символів.

{Пункт 2 розділу II доповнено абзацом четвертим згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 675 від 22.04.2022}

Під час формування листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу.

{Пункт 2 розділу II доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

{Пункт 2 розділу II доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

Листок непрацездатності може мати в Реєстрі такі статуси:

{Пункт 2 розділу II доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

закритий;

{Пункт 2 розділу II доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

готовий до сплати (виданий);

{Пункт 2 розділу II доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

помилково сформований;

{Пункт 2 розділу II доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

недійсний;

{Пункт 2 розділу II доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

оплачений.

{Пункт 2 розділу II доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

У разі отримання інформації про внесення змін до медичного висновку (зокрема при встановленні відмітки про відміну запису, до якого вносяться зміни), переданої відповідно до пункту 5 розділу V Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я від 01 червня 2021 року № 1066, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 02 червня 2021 року за № 728/36350, сформований на підставі такого медичного висновку листок непрацездатності та зміни у записах Реєстру, що відбулися на підставі такого медичного висновку, вважаються помилково сформованими. Отримана інформація є підставою формування у Реєстрі нових записів щодо поновлення дії записів, які були змінені на підставі такого медичного висновку.

{Пункт 2 розділу II доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

3. Дати відкриття та закриття листка непрацездатності відповідають датам початку строку дії та закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформований цей листок непрацездатності. Листок непрацездатності вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)».

{Абзац перший пункту 3 розділу II із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2608 від 23.11.2021}

На підставі даних медичних висновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності, формуються листки непрацездатності в порядку черговості створення медичних висновків, кожен наступний із яких створюється як продовження першого та складають один страховий випадок.

В період до 01 травня 2022 року на підставі даних медичних висновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності та, які містять посилання на запис у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я про попередній медичний висновок, формуються листки непрацездатності, як продовження випадку непрацездатності, в порядку черговості, незалежно від статусу раніше сформованих листків непрацездатності (крім статусу «сформовано помилково»).

{Пункт 3 розділу II доповнено новим абзацом третім згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2608 від 23.11.2021,  із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 171 від 26.01.2022}

Унікальний номер листка непрацездатності має таку структуру:

номер випадку непрацездатності;

порядковий номер листка непрацездатності;

номер версії (позначається цифрою "1" при створенні нового листка та при створенні листка як продовження. Номер збільшується ("2", "3" та далі за порядком) при внесенні кожної наступної зміни до листка непрацездатності на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність).

{Пункт 3 розділу II в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

4. Період тимчасової непрацездатності у листку непрацездатності може бути скорочено на підставі надходження даних з електронної системи охорони здоров'я про:

1) медичний висновок в межах випадку тимчасової непрацездатності;

2) медичний висновок про початок нового випадку тимчасової непрацездатності в межах однієї категорії медичних висновків;

3) медичний висновок за іншою категорією, відповідно до наведених у додатку до цього Порядку Правил скорочення періодів тимчасової непрацездатності у листках непрацездатності (далі - Правила).

У разі надходження медичного висновку за іншою категорією, що відповідає причині непрацездатності, яка відповідно до Правил не скорочує період тимчасової непрацездатності у раніше сформованому в Реєстрі листку непрацездатності, створюється листок непрацездатності зі статусом "недійсний". У випадку якщо строк дії такого листка непрацездатності триваліший, ніж період непрацездатності в раніше створеному в Реєстрі листку непрацездатності, що не скорочується відповідно до Правил, формується новий листок непрацездатності за новим випадком тимчасової непрацездатності на кількість днів непрацездатності, що виходять за межі періоду непрацездатності в раніше створеному у Реєстрі листку непрацездатності.

Правила не застосовуються у разі формування листків непрацездатності на підставі медичних висновків, що сформовані відповідно до пункту 3 розділу III Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я від 01 червня 2021 року № 1066, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 02 червня 2021 року за № 728/36350.

Період тимчасової непрацездатності у листку непрацездатності може бути скорочено на підставі надходження даних від централізованого банку даних з проблем інвалідності про встановлення медико-соціальною експертною комісією групи інвалідності (зміни групи інвалідності, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності). У такому випадку дата закриття листка непрацездатності з причиною непрацездатності "Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві", "Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві" або "Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання" відповідає даті встановлення групи інвалідності медико-соціальною експертною комісією (зміни групи інвалідності, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності).

{Пункт 4 розділу II в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

5. Листок непрацездатності, сформований на підставі медичного висновку, дата початку періоду дії якого відповідає або передує даті припинення трудових відносин (припинення підприємницької або іншої діяльності особи), продовжується до фактичного закінчення випадку тимчасової непрацездатності, без урахування факту зміни статусу застрахованої особи в РЗО.

6. Категорії медичних висновків відповідають причинам непрацездатності за таким співвідношенням:

1) категорія медичного висновку «Захворювання або травма загального характеру» може відповідати причинам непрацездатності:

«Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»;

«Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» (у разі наявності у медичному висновку відмітки про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта);

«Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання» (у разі наявності у медичному висновку відмітки про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта);

2) категорія медичного висновку «Вагітність та пологи» відповідає причині непрацездатності «Вагітність та пологи»;

3) категорія медичного висновку «Догляд за хворою дитиною» відповідає причині непрацездатності «Необхідність догляду за хворою дитиною»;

4) категорія медичного висновку «Догляд за дитиною у разі хвороби особи, яка доглядає за дитиною» відповідає причині непрацездатності «Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною»;

5) категорія медичного висновку «Догляд за хворим членом сім’ї» відповідає причині непрацездатності «Необхідність догляду за хворим членом сім’ї»;

6) категорія медичного висновку «Карантин» відповідає причині непрацездатності «Карантин, встановлений відповідно до законодавства»;

7) категорія медичного висновку «Обсервація, самоізоляція під час дії карантину з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» відповідає причині непрацездатності «Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2»;

8) категорія медичного висновку «Переведення особи на легшу роботу» відповідає причині непрацездатності «Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу»;

9) категорія медичного висновку «Лікування в санаторно-курортному закладі» відповідає причині непрацездатності «Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу»;

10) категорія медичного висновку «Ортопедичне протезування» відповідає причині непрацездатності «Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства».

7. Причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» може бути змінена Пенсійним фондом України після завершення розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на причини непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» або «Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання».

{Пункт 7 розділу II із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 811 від 28.04.2023}

III. Особливості формування листків непрацездатності за причиною непрацездатності «Вагітність та пологи»

1. Листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважається виданим через сім днів з дати відкриття листка непрацездатності.

{Пункт 1 розділу III із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

2. На підставі відомостей про факт усиновлення дитини, що надходять від органів опіки та піклування формується листок непрацездатності на період з дати усиновлення до закінчення 56 календарних днів (70 календарних днів у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей, 90 календарних днів - для жінок, віднесених до I-III категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

 

Генеральний директор
Директорату з розвитку
цифрових трансформацій
в охороні здоров’я


М. Карчевич

Додаток
до Порядку видачі (формування)
листків непрацездатності в
Електронному реєстрі листків
непрацездатності
(пункт 4 розділу II)

 ПРАВИЛА
скорочення періодів тимчасової непрацездатності у листках непрацездатності

№ п/п

Причина непрацездатності листка непрацездатності

Причини непрацездатності листка непрацездатності, який скорочує період дії листка непрацездатності, зазначеного у графі 2

1

2

3

1

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві

Вагітність і пологи
Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства
Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу

2

Вагітність і пологи

Не скорочується жодною причиною

3

Необхідність догляду за хворою дитиною

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві
Вагітність і пологи
Карантин, встановлений відповідно до законодавства
Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства
Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу

4

Необхідність догляду за хворим членом сім'ї

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві
Вагітність і пологи
Необхідність догляду за хворою дитиною
Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною
Карантин, встановлений відповідно до законодавства
Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства
Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу

5

Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві
Вагітність і пологи
Необхідність догляду за хворою дитиною
Карантин, встановлений відповідно до законодавства
Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства
Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу

6

Карантин, встановлений відповідно до законодавства

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві
Вагітність і пологи

7

Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві
Вагітність і пологи
Необхідність догляду за хворою дитиною
Необхідність догляду за хворим членом сім'ї
Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною
Карантин, встановлений відповідно до законодавства
Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу
Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2

8

Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві
Вагітність і пологи
Необхідність догляду за хворою дитиною
Необхідність догляду за хворим членом сім'ї
Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною
Карантин, встановлений відповідно до законодавства
Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства
Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2

9

Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві
Вагітність і пологи
Необхідність догляду за хворою дитиною
Необхідність догляду за хворим членом сім'ї
Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною
Карантин, встановлений відповідно до законодавства
Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства
Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу
Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2

10

Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві
Вагітність і пологи
Необхідність догляду за хворою дитиною
Необхідність догляду за хворим членом сім'ї
Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною
Карантин, встановлений відповідно до законодавства".

 {Порядок доповнено Додатком згідно з
Наказом Міністерства охорони здоров'я № 2086 від 28.09.2021}

Пов'язані публікації
Соціальне страхування
17:16
17:16

Лікарняний для догляду за хворою дитиною: різні види – різна тривалість

Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року Відлунав перший дзвоник, і діти пішли до школи. Однак окрім нових знань та емоцій діти в школі нерідко набувають захворювань та травм. І батькам доводиться оформлювати лікарняний на період такого захворювання або відновлення після травми. Оплата листка непр...

Микола Постернак

30.09.2024 16 0 0

Оплата праці та податки.
21:30
21:30

Лікарняний для догляду за хворою дитиною: різні види – різна тривалість

Відлунав перший дзвоник, і діти пішли до школи. Однак окрім нових знань та емоцій діти в школі нерідко набувають захворювань та травм. І батькам доводиться оформлювати лікарняний на період такого захворювання або відновлення після травми. Оплата листка непрацездатності (далі – ЛН) для догляду ...

Микола Постернак

25.09.2024 22 0 0

Соціальне страхування
23:35
23:35

Як не проґавити направлення працівника на МСЕК

Баланс-Бюджет № 38 від 17 вересня 2024 року Працівники, які захворіли чи травмувалися, на жаль, не завжди швидко одужують. У такому разі заклад охорони здоров’я направляє хворого на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК), яка може встановити групу інвалідності. Дата встановлення інваліднос...

Микола Постернак

16.09.2024 47 0 0

Оплата праці та податки.
09:35
09:35

Як не проґавити направлення працівника на МСЕК

Працівники, які захворіли чи травмувалися, на жаль, не завжди швидко одужують. У такому разі заклад охорони здоров’я направляє хворого на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК), яка може встановити групу інвалідності. Дата встановлення інвалідності не відображається в електронному листку не...

Микола Постернак

11.09.2024 134 0 0

Соціальне страхування
09:36
09:36

Працівниця всиновила дитину: як надати допомогу по вагітності та пологах

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Закон від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) передбачає, що в разі настання у працівника страхового випадку йому надається відповідна страхова виплата. Одним із таки...

Микола Постернак

09.09.2024 41 0 0

Оплата праці та податки.
08:02
08:02

Працівниця всиновила дитину: як надати допомогу по вагітності та пологах

Закон від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) передбачає, що в разі настання у працівника страхового випадку йому надається відповідна страхова виплата. Одним із таких страхових випадків є вагітність та пологи. ...

Микола Постернак

09.09.2024 112 0 0

Соціальне страхування
09:40
09:40

Лікарняний у період відпустки працівника

Баланс-Бюджет № 33 від 13 серпня 2024 року У розпалі відпусткова кампанія. Кожен працівник мріє відпочити саме в літні місяці, набратися вражень, емоцій та сил, щоб, повернувшись на улюблену роботу, підкорювати нові професійні вершини. Однак іноді буває, що «не так сталося, як гадалося»...

Микола Постернак

12.08.2024 49 0 0

Оплата праці та податки.
07:57
07:57

Лікарняний у період відпустки працівника

У розпалі відпусткова кампанія. Кожен працівник мріє відпочити саме в літні місяці, набратися вражень, емоцій та сил, щоб, повернувшись на улюблену роботу, підкорювати нові професійні вершини. Однак іноді буває, що «не так сталося, як гадалося». Під час відпустки працівник може захворіти...

Микола Постернак

12.08.2024 323 0 0

Оплата праці та кадри
09:26
09:26

Працівникові оформлено лікарняний: у які строки потрібно вкластися з його оплатою?

Баланс № 22 від 28 травня 2024 року Чому виникло це запитання? Останнім часом на нашу консультаційну лінію надходить багато запитань щодо строків та порядку розгляду лікарняних листків на підприємстві, а також строків подання заяви-розрахунку на їх оплату до Пенсійного фонду. Ми вибрали запитання, ...

Мирослава Гайдук

27.05.2024 244 0 1

Зарплата і кадри
11:00
11:00

Працівникові оформлено лікарняний: у які строки потрібно вкластися з його оплатою?

Чому виникло це запитання? Останнім часом на нашу консультаційну лінію надходить багато запитань щодо строків та порядку розгляду лікарняних листків на підприємстві, а також строків подання заяви-розрахунку на їх оплату до Пенсійного фонду. Ми вибрали запитання, що ставляться найчастіше, і сьогодні ...

Мирослава Гайдук

24.05.2024 272 0 2

Соціальне страхування
09:24
09:24

Ухвалення рішення про оплату е-лікарняного: як оформити

Тема оплати е-лікарняних є актуальною для кожної юридичної особи. Тому в статті розглянемо, хто, коли та в якому порядку має ухвалювати та оформляти рішення про призначення/відмову в призначенні страхових виплат за такими документами. Тема оплати е-лікарняних є актуальною для кожної юридичної особи...

Ірина Красовська

03.05.2024 195 0 0

Соціальне страхування
10:06
10:06

Тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного сп’яніння: чи можна оплатити лікарняний і продовжити щорічну відпустку?

Тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного сп’яніння (у лікарняному листку є відповідна відмітка). У цей період працівник перебував у щорічній відпустці. Чи оплачується в такому разі лікарняний? Чи можна на підставі лікарняного листка, який не підлягає оплаті, перенести щорічн...

Таміла Радченко

13.03.2024 164 0 1

Соціальне страхування
10:01
10:01

Що має знати роботодавець про листок непрацездатності

Баланс-Бюджет № 11 від 12 березня 2024 року Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняного на підприємстві? Відповіді на ці запитання – у статті. Запитання – в...

Олена Ткаченко

11.03.2024 63 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:49
09:49

Що має знати роботодавець про листок непрацездатності

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняног...

Олена Ткаченко

29.02.2024 64 0 0

Оплата праці та податки.
08:25
08:25

Що має знати роботодавець про листок непрацездатності

Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняного на підприємстві? Відповіді на ці запитання – у статті. Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та к...

Олена Ткаченко

26.02.2024 51 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд
11:58
11:58

Статуси електронних лікарняних

Пенсійний фонд України є уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві. Відкриття електронного листка непрацездатності (е-лікарняного) здійснюється...

Редакція

30.11.2023 203 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд
11:00
11:00

Статуси електронних лікарняних

Пенсійний фонд України є уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві. Відкриття електронного листка непрацездатності (е-лікарняного) здійснюється...

Редакція

27.11.2023 54 0 0

Кадри та зарплата
09:33
09:33

Визначаємо періоди декретної відпустки за новими правилами

Баланс-Бюджет № 31 від 1 серпня 2023 року Нещодавно народні обранці ухвалили зміни до низки нормативних актів, пов’язані з наданням декретної відпустки. Наразі Закон від 13.07.2023 № 3238-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки...

Сергій Кравцов

31.07.2023 64 0 0

Оплата праці та податки.
16:00
16:00

Визначаємо періоди декретної відпустки за новими правилами

Нещодавно народні обранці ухвалили зміни до низки нормативних актів, пов’язані з наданням декретної відпустки. Наразі Закон від 13.07.2023 № 3238-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами&r...

Сергій Кравцов

26.07.2023 328 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд
12:20
12:20

ПФУ роз’яснив, які статуси лікарняних бувають та їх значення

Відкриття е-лікарняного здійснюється автоматично в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі інформації про медичний висновок, що створюється лікарем, до якого звернулася людина (наказ МОЗ України від 17.06.2021 №1234 «Про затвердження Порядку видачі (ф...

Редакція

23.02.2023 1278 0 2

Про затвердження Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025