• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про затвердження ти...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 16.07.2021

Тип документа

Наказ

Номер документа

913-21

Дата затвердження

05.05.2021

Дата вступу в дію

16.07.2021

Суб'єкт нормотворчості

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України

Галузі

Трудове право

Наказом затверджуються Типові форми трудових договорів про надомну та дистанційну роботу.

МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ

НАКАЗ

05.05.2021 м. Київ N 913-21

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
06 липня 2021 р. за N 886/36508

Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу

Відповідно до частини другої статті 601, частини другої статті 602 Кодексу законів про працю України та абзацу п'ятого пункту 1 Положення про Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року N 459 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 17 лютого 2021 року N 124),

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити такі, що додаються:

Типову форму трудового договору про надомну роботу;

Типову форму трудового договору про дистанційну роботу.

2. Директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці в установленому порядку подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Виконувач обов'язків Міністра

Ігор ДЯДЮРА

ПОГОДЖЕНО:

Т. в. о. Голови Державної служби
України з питань праці

Віталій САЖІЄНКО

Перший заступник Міністра
цифрової трансформації України

Олексій ВИСКУБ

Виконавчий Віцепрезидент
Конфедерації роботодавців України

О. МІРОШНИЧЕНКО

Голова СПО
об'єднань профспілок

Григорій ОСОВИЙ

Керівник Секретаріату Спільного
представницького органу сторони
роботодавців на національному рівні

Р. ІЛЛІЧОВ

Урядовий Уповноважений
з прав осіб з інвалідністю

Тетяна БАРАНЦОВА

Заступник Голови
Українського товариства сліпих

М. М. НОВОСЕЦЬКИЙ

Уповноважений Верховної
Ради України з прав людини

Д. ДЕНІСОВА

Всеукраїнська громадська
організація інвалідів
"Українське товариство глухих"

(за вмовчанням)

Громадська спілка "Всеукраїнське
громадське об'єднання "Національна
Асамблея людей з інвалідністю України"

(за вмовчанням)

Всеукраїнська спілка
громадських організацій
"Конфедерація громадських
організацій інвалідів України"

(за вмовчанням)

Громадська організація
"Всеукраїнська організація Союз
осіб з інвалідністю України"

(за вмовчанням)

Всеукраїнська громадська
організація "Асоціація
інвалідів-спинальників України"

(за вмовчанням)

Уповноважений Президента України
з прав людей з інвалідністю

(за вмовчанням)


ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства економіки України
05 травня 2021 року N 913-21

ТИПОВА ФОРМА
трудового договору про надомну роботу

Типова форма трудового договору про надомну роботу.doc
Завантажити

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства економіки України
05 травня 2021 року N 913-21

ТИПОВА ФОРМА
трудового договору про дистанційну роботу

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу.doc
Завантажити
Пов'язані публікації
Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:01
09:01

Хто та як має виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Згідно із законодавством роботодавці зобов’язані самостійно розрахувати і виконувати норматив із працевлаштування обі з інвалідністю (далі – норматив) або сплатити суму ...

Олена Кантерман

27.03.2025 42 0 1

Кадри та зарплата
12:12
12:12

Робота на комп’ютері у віддаленому режимі: чи є право на додаткову відпустку?

Баланс-Бюджет № 10 від 11 березня 2025 року Практична ситуація Працівник підприємства мав право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері тривалістю 4 календарних дні. Однак зараз цей працівник почав працювати вдома у віддаленому (дистанційному) режимі. Чи зберігається за ним право на ц...

Анастасія Шевченко

10.03.2025 24 0 0

Оплата праці та кадри
09:35
09:35

Робота на комп’ютері у віддаленому режимі: чи є право на додаткову відпустку?

Баланс № 10 від 11 березня 2025 року Практична ситуація Працівник підприємства мав право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері тривалістю 4 календарних дні. Однак зараз цей працівник почав працювати вдома у віддаленому (дистанційному) режимі. Чи зберігається за ним право на цю додат...

Анастасія Шевченко

07.03.2025 44 0 0

Зарплата і кадри
12:00
12:00

Робота на комп’ютері у віддаленому режимі: чи є право на додаткову відпустку?

Працівник підприємства мав право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері тривалістю 4 календарних дні. Однак зараз цей працівник почав працювати вдома у віддаленому (дистанційному) режимі. Чи зберігається за ним право на цю додаткову відпустку після переходу на віддалену роботу? Практич...

Анастасія Шевченко

05.03.2025 223 0 1

Трудовий та цивільний договір
08:47
08:47

Оформлення працівників на роботу в мирний та воєнний час

Прийняття на роботу є першим кроком до виникнення трудових відносин. Тому важливо правильно його оформити, щоб не мати проблем як із працівником, так і з контролюючими органами. Про умови та порядок прийняття та оформлення на роботу як у мирний, так і у воєнний час – далі у статті. Прийняття ...

Таміла Радченко

18.02.2025 247 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд
10:40
10:40

Відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник працює дистанційно

Більше за темою: Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Направлення у відрядження працівника-дистанційника Згідно з ч. 5 ст. 602 КЗпП при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються пр...

Редакція

17.12.2024 20 0 0

Оплата праці та кадри
09:28
09:28

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Баланс № 48 від 26 листопада 2024 року Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядок застосування дистанційної форми трудового договору визначено ст. 602 КЗпП. Зокрема, диста...

Таміла Радченко

21.11.2024 51 0 0

Кадри та зарплата
13:39
13:39

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Баланс-Бюджет № 47 від 19 листопада 2024 року Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядок застосування дистанційної форми трудового договору визначено ст. 602 КЗпП. Зокрема...

Таміла Радченко

18.11.2024 40 0 0

Трудові відносини
16:53
16:53

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядо...

Таміла Радченко

18.11.2024 132 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:14
09:14

Як організувати роботу інтернет-магазину

Бібліотека Баланс № 18 «Інтернет-торгівля: організація, розрахунки, облік» У статті розповімо, що є інтернет-магазином, яких норм законодавства слід дотримуватися при здійсненні інтернет-торгівлі, а також які організаційні документи має оформити суб'єкт господарювання (далі – СГ),...

Олена Кантерман

18.09.2024 47 0 1

Юридичні питання
09:36
09:36

Чи зобов’язаний роботодавець забезпечувати комп’ютерами працівників-дистанційників?

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Практична ситуація В умовах війни дистанційна робота стала рятівним інструментом для багатьох роботодавців і працівників. Одне з питань, яке доводиться розв’язувати під час організації такого формату роботи, – це засоби праці. Чи може роботод...

Олена Власенко

09.09.2024 32 0 0

Юридичні питання.
12:02
12:02

Чи зобов’язаний роботодавець забезпечувати комп’ютерами працівників-дистанційників?

В умовах війни дистанційна робота стала рятівним інструментом для багатьох роботодавців і працівників. Одне з питань, яке доводиться розв’язувати під час організації такого формату роботи, – це засоби праці. Чи може роботодавець усунутися від забезпечення дистанційників комп’ютерам...

Олена Власенко

09.09.2024 109 0 0

Відпустки та час відпочинку
09:03
09:03

Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?

Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Надання відпустки Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...

Таміла Радченко

10.09.2024 43 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
09:30
09:30

Чи зобов’язаний роботодавець забезпечувати комп’ютерами працівників-дистанційників?

Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Практична ситуація В умовах війни дистанційна робота стала рятівним інструментом для багатьох роботодавців і працівників. Одне з питань, яке доводиться розв’язувати під час організації такого...

Олена Власенко

12.09.2024 35 0 0

Трудовий та цивільний договір
11:50
11:50

Оформляємо накази про прийняття на роботу

Видання наказів про прийняття на роботу – важлива складова діяльності будь-якого роботодавця. Варто пам’ятати, що правильне оформлення відносин із найманими працівниками позитивно вплине на багато аспектів, а помилки в кадрових документах обійдуться дорого в прямому сенсі. Адже за поруше...

Олена Кантерман

20.12.2023 1841 0 3

Кадри та зарплата
09:53
09:53

Дистанційна робота: працівника повернути не можна звільнити

Баланс-Бюджет № 41 від 10 жовтня 2023 року Тривалі карантинні заходи та активні бойові дії сприяли запровадженню роботодавцями віддаленої роботи. Проте карантин закінчився, і стаціонарна праця стає більш безпечнішою, змінюються території ведення бойових дій, збільшуються обсяги робіт, а дистанційні...

Сергій Кравцов

09.10.2023 48 0 0

Кадровий облік.
08:22
08:22

Дистанційна робота: працівника повернути не можна звільнити

Тривалі карантинні заходи та активні бойові дії сприяли запровадженню роботодавцями віддаленої роботи. Проте карантин закінчився, і стаціонарна праця стає більш безпечнішою, змінюються території ведення бойових дій, збільшуються обсяги робіт, а дистанційні працівники не справляються з новими обсягам...

Сергій Кравцов

09.10.2023 179 0 0

Оплата праці та кадри
09:04
09:04

Особливості надання щорічних відпусток – «дистанційникам» та «надомникам»

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Згідно із Законом від 04.02.2021 № 1213-IX КЗпП було доповнено новими статтями – 601 «Надомна робота» та 602 «Дистанційна робота», в яких визначено порядок запровадження та ум...

Таміла Радченко

05.06.2023 172 0 0

Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025