• Професійні журнали
    • Uteka
    • Портал Баланс-Бюджет
    • Видання "Баланс-Клуб"
  • Новини
  • Вебінари
  • Спецрозбір
  • Правова база
  • Конкурс
  • Магазин
  • Академiя
    Beta
  • Сервіси
  • Свiт позитива
  • Про нас
  • UAB: Кредити для Агро
  • Розділи
  • Головна
  • Правова база
    • Всі категорії
    • Всі категорії Ютека
    • Агро
    • Комерція
    • Новини
    • Спецрозбір
    • Медичні КНП
    • Вебінари
    • Online бібліотека «Баланс»
    • Online видання «Баланс»
    • Online видання «Баланс-Агро»
    • Агропорадники
    • Реальна бухгалтерія
    • Спецтема
    • Кадровик
    • Консультаційна лінія
    • ----------------
    • Всі категорії порталу Бюджет
    • Баланс-Бюджет
    • Online Баланс-Бюджет
    • Спецвипуски. Освіта
    • Держоргани
    • Спецпроєкти Бюджет
    • Новини Бюджет
    • Сервіси. Баланс-Бюджет
    • Вебінари. Баланс-Бюджет
    • ----------------
    • Моя професія
    • Моє життя
    • Бухгалтерська кухня
    • Uteka
    • ----------------
    • Календар бухгалтера
    • Дані для розрахунків
    • Калькулятори
    • Форми і бланки
    • Зразки
    • Чеклісти
    • ----------------
    • Правова база
  • Вхід
  • Підписатися
  • Кадровик
    • Трудовий та цивільний договір
    • Трудові відносини
    • Відпустки та час відпочинку
    • Військовий облік та бронювання
    • Пільги та гарантії працівникам
    • Режим роботи та робочий час
    • Навчання та стажування
    • Кадрове діловодство
    • Професійна класифікація
    • Охорона праці
    • Соціальне страхування
    • Перевірки та відповідальність
    • Юридична консультація
    • Звітність
    • Зразки кадрових документів
    • Спецвипуски для кадровика
  • Комерція
    • Зовнішньоекономічна діяльність
    • Документообiг
    • Зарплата і кадри
    • Карантин
    • МСФЗ
    • Робота з приватними підприємцями
    • Розрахунки
    • Спецвипуски для комерційних підприємств
    • Схеми бухгалтерських проводок
    • Облік, податки та звiтнiсть
    • Господарські операції
    • Приватний підприємець
    • Фінансовий аудит
    • Школа бухгалтера: просто про облік
    • Юридичні консультації
    • Перевірки
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Комерція
  • Агро
    • Державна підтримка та інвестиції
    • Земля та земельні правовідносини
    • Карантин
    • Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
    • Оплата праці та кадри в С/Г
    • Галузевий бухгалтерський облік в С/Г
    • Перевірки с/г підприємств
    • Фермерське господарство
    • Господарські операції в агросекторі
    • Розрахунки в С/Г
    • Спецвипуски для агропідприємств
    • Школа бухгалтера с/г галузі
    • Юридичні консультації
    • Uteka
    • Блог редакції Uteka-Агро
  • Медичні КНП
    • Організаційні документи
    • Планування діяльності
    • Бухоблік та оподаткування
    • Оплата праці та кадровий облік
    • Юридична підтримка
    • Карантин
Чеклісти Баланс-Бюджет Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Краще
 
Проф. журнали Новини Правова база Конкурс Магазин Академiя
Beta
Сервіси Бюджет Свiт позитива
Підписатися на Uteka Техпідтримка Моя база
Мій кабінет
Проф. журнали
Головна Спецтема Кадровик Комерція Агро Медичні КНП Спецрозбір Реальна бухгалтерія Агропорадники Вебінари Новини Online бібліотека «Баланс» Online видання «Баланс» Online видання «Баланс-Агро» Краще
Конкурс
Про конкурс Особистий кабінет
Магазин
Всі розділи Книжки Проф. журнали Заходи Сувеніри Бухгал.система "Баланс" Комплекти Uteka Доставка і оплата Контакти
Сервіси
Чеклісти Календар бухгалтера Дані для розрахунків Калькулятори Форми і бланки Зразки
Бюджет
Баланс-Бюджет Спецвипуски. Освіта Новини Бюджет Вебінари. Баланс-Бюджет Медицина Держоргани Спецпроєкти Бюджет Online Баланс-Бюджет
Свiт позитива
Моє життя Бухгалтерська кухня Uteka Моя професія Листівки
Академiя
Всі курси Партнерство Техпідтримка
  • Усі документи
  • Про затвердження пе...
Зміст документа
Зміст документа
Детальна інформація

Наразі діє

Набрання чинності 06.06.2001

Тип документа

Постанова

Номер документа

559

Дата затвердження

23.05.2001

Дата вступу в дію

06.06.2001

Суб'єкт нормотворчості

Кабінет Міністрів України

Галузі

Адміністративне право

Постановою КМУ затверджено перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок.

 

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ 
ПОСТАНОВА

від 23 травня 2001 р. № 559 
Київ

Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок

{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ 
№ 170 від 15.02.2002 
№ 720 від 02.06.2004 
№ 511 від 28.05.2012 
№ 955 від 25.12.2013}

Відповідно до статті 21 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб"Кабінет Міністрів України  постановляє:

Затвердити такі, що додаються:

перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам;

Порядок проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок.

Перший 
віце-прем'єр-міністр України

Ю.ЄХАНУРОВ

Інд. 28


ЗАТВЕРДЖЕНО 
постановою Кабінету Міністрів України 
від 23 травня 2001 р. № 559

ПЕРЕЛІК 
професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам

1. Харчова та переробна промисловість (крім працівників підприємств з виробництва дріжджів, олії, сушених овочів, солі, молочної кислоти, фасування чаю, кави; млинів, крупорушок, зерносховищ, елеваторів; крохмалепатокових, соледобувних, спиртових, лікеро-горілчаних підприємств; складів зерна, борошна, круп)

{Назва розділу 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Працівники адміністрації, які мають доступ у виробничі цехи, складські приміщення, холодильники, експедиції, виробничі лабораторії

Технологи, начальники цехів

{Абзац  третій розділу 1 виключено на підставі Постанови КМ № 720 від 02.06.2004}

Працівники лабораторій та заквасного відділення

Працівники складів, холодильників

Персонал, який миє обладнання, готує мийні засоби та дезінфекційні розчини

Медичний персонал

Прибиральники приміщень

Слюсарі, електромонтери та інші працівники, зайняті ремонтними роботами у виробничих та складських приміщеннях

Вантажники

Водії, зайняті транспортуванням харчової продукції (на всіх видах транспорту)

Працівники пунктів приймання сирого молока

Працівники кремово-кондитерських виробництв, цехів

{Розділ 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Працівники цехів виробництва дитячого харчування

{Розділ 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Працівники цехів виробництва морозива, десертів

{Розділ 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Працівники цехів фасування продукції молокопереробної, м'ясопереробної та рибопереробної промисловості, іншої готової до споживання продукції

{Розділ 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Працівники цехів виробництва кулінарної продукції

{Розділ 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Працівники інших виробничих цехів виробництва харчових продуктів

{Розділ 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

{Розділ 2 виключено на підставі Постанови КМ № 720 від 02.06.2004}

3. Підприємства продовольчої торгівлі, в тому числі дрібнороздрібної, а також ті, що розташовані на території ринків

Адміністрація (крім осіб, що не мають контакту з продукцією, яка зберігається та реалізується)

Продавці

Працівники складів, холодильників, експедитори

Персонал, який миє обладнання, та прибиральники приміщень

Слюсарі, електромонтери та інші працівники, зайняті ремонтом торговельного та холодильного обладнання

4. Ринки

Адміністрація та персонал продовольчих ринків (крім осіб, що не мають контакту з продукцією, яка зберігається та реалізується)

Продавці молокопродуктів та готової до вживання харчової продукції власного виробництва, товарів дитячого асортименту

Продавці, що реалізують на ринках харчові продукти промислового виробництва

Працівники продовольчих складів, холодильників

Слюсарі, електромонтери та інші працівники, зайняті ремонтом торговельного та холодильного обладнання

5. Підприємства громадського харчування

Адміністрація

Завідуючі виробництвом

Технологи

{Розділ 5 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Кухарі та кухонні працівники

Кондитери

Офіціанти

Робітники, що здійснюють кейтеринг (крім іноземних робітників, що здійснюють кейтеринг у процесі обслуговування населення під час проведення фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу, за наявності у них медичного документа, що підтверджує можливість роботи у сфері громадського харчування) та цехів бортового харчування на авіатранспорті

{Абзац восьмий пункту 5 в редакції Постанови КМ № 511 від 28.05.2012}

Працівники відділів бортового харчування авіакомпаній

Водії автоліфтів

Шипчандлери

Працівники вагонів-ресторанів, камбузів

Працівники складів, холодильників

Персонал, який миє обладнання, та прибиральники приміщень

Слюсарі, електромонтери та працівники, зайняті ремонтними роботами у виробничих та складських приміщеннях

Працівники, що мають доступ до миття обладнання, посуду, інвентарю (бригади з обслуговування підприємств для проведення прибирання, миття та дезінфекційних робіт), і працівники, що тимчасово залучаються до роботи на харчових об'єктах

6. Навчальні заклади, крім вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації

Керівники, їх заступники

Педагогічні працівники

Медичний персонал

Працівники харчоблоків

Спеціалісти, що беруть участь у навчально-виховному процесі

Технічний персонал

Учні перед проходженням виробничої практики на об'єктах, працівники яких підлягають обов'язковому профілактичному медичному огляду

{Розділи 6-9 замінено розділом 6 згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

10. Вищі навчальні заклади III-IV рівнів акредитації

Студенти перед початком проходження виробничої практики на об'єктах, працівники яких підлягають обов'язковому профілактичному медичному огляду

{Розділ 10 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

11. Притулки для неповнолітніх

Адміністрація

Викладачі, вчителі, вихователі

Медичний персонал

Працівники харчоблоків

Інший педагогічний і технічний персонал

12. Оздоровчі заклади для дітей з цілорічним та сезонним перебуванням

Адміністративно-господарський персонал

Педагогічний персонал

Медичний персонал

Працівники харчоблоків

Обслуговуючий персонал

{Розділ 12 в редакції Постанови КМ № 720 від 02.06.2004}

13. Лікувально-профілактичні заклади для дорослих (санаторії, будинки відпочинку, пансіонати, будинки-інтернати)

Адміністрація

Вихователі, помічники вихователів

Медичний персонал (лікарі, середній та молодший медичний персонал)

Технічний персонал, у тому числі прибиральники приміщень

Працівники харчоблоків, їдалень та роздавальних пунктів

Працівники дитячих молочних кухонь

14. Пологові будинки (відділення), дитячі лікарні (відділення), відділення патології новонароджених, недоношених

Адміністрація

Медичні працівники (лікарі, середній та молодший медичний персонал)

Працівники харчоблоків, їдалень та роздавальних пунктів

Технічний персонал, у тому числі прибиральники приміщень

15. Пральні, приймальні пункти білизни, хімчистки

Приймальники

Пральники, прасувальники

16. Перукарні, косметичні та масажні кабінети, кабінети татуажу, салони пірсингу та візажу

{Назва розділу 16 в редакції Постанови КМ № 720 від 02.06.2004}

Працівники адміністрації, які безпосередньо займаються обслуговуванням відвідувачів

{Абзац перший розділу 16 в редакції Постанови КМ № 720 від 02.06.2004}

Перукарі

Манікюрниці

Педикюрниці

Косметики

Масажисти

Візажисти

{Розділ 16 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Працівники, що виконують татуаж і пірсинг

{Розділ 16 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Технічний персонал, у тому числі прибиральники приміщень

17. Лазні, сауни

Адміністрація

Робітники з обслуговування лазень, саун, душових, у тому числі масажисти

Технічний персонал, у тому числі прибиральники приміщень

18. Готелі

Адміністрація, що бере участь у процесі обслуговування

Чергові

Покоївки

Кастелянки

Технічний персонал, у тому числі прибиральники приміщень

19. Гуртожитки

Адміністрація

Вихователі

Кастелянки

Технічний персонал, у тому числі прибиральники приміщень

20. Спортивно-оздоровчі комплекси

Адміністрація

Тренери

Інструктори

Медичний персонал

Працівники басейнів та лікувальних ванн

Інженери

Техніки

Прибиральники

Обслуговуючий персонал

21. Заклади культури (театри, цирки, клуби, будинки культури тощо)

Гримери

Костюмери

Працівники, що безпосередньо займаються обслуговуванням відвідувачів

{Абзаци третій і четвертий розділу 21 замінено абзацом третім згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

22. Розважальні заклади

Обслуговуючий персонал

Технічний персонал, у тому числі прибиральники приміщень

23. Підприємства фармацевтичної промисловості

Працівники адміністрації, які мають доступ у виробничі цехи, складські приміщення, виробничі лабораторії

Фасувальники

Гранулювальники

Оператори

Приймальники

Апаратники

Провізори

Інженери

Техніки

Таблетувальники

Технічний персонал, у тому числі прибиральники приміщень

23-1. Аптеки та їх структурні підрозділи

Працівники, зайняті виробництвом, фасуванням та реалізацією лікарських засобів

{Перелік доповнено розділом 23-1 згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

24. Підприємства та об'єкти водопостачання і каналізації

Працівники, безпосередньо причетні до водопостачання, збору та очистки стічних вод, у тому числі на суднах, у залізничних вагонах, на літаках

{Розділ 24 в редакції Постанови КМ № 720 від 02.06.2004}

25. Метрополітен

Контролери

Прибиральники рухомого складу та приміщень метрополітену

26. Транспортно-дорожній комплекс

а) автомобільні, залізничні, морські та річкові вокзали, аеропорти, аеродроми, морські та річкові порти, кемпінги, мотелі

Працівники місць відпочинку локомотивних бригад, водіїв автобусів, членів екіпажів повітряних, морських та річкових суден

{Абзац перший пункту "а" розділу 26 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

Прибиральники приміщень вокзалів, портів та автостанцій

Працівники кімнат відпочинку пасажирів на вокзалах у портах та на автостанціях

Працівники кімнат матері і дитини вокзалів, портів та автостанцій

Мийники літальних апаратів

Працівники з приймання та видачі вантажу

б) рухомий склад авіаційного, автомобільного, залізничного, морського і річкового транспорту

Начальники пасажирських поїздів, провідники, інші працівники поїзних бригад

Бортпровідники всіх видів транспорту

Працівники пунктів, які безпосередньо пов'язані з підготовкою пасажирських составів до рейсу

Працівники рефрижераторних поїздів та секцій

Касири, контролери всіх видів пасажирського транспорту

Працівники, зайняті транспортуванням харчової продукції (на всіх видах транспорту - авіаційного, автомобільного, залізничного, морського і річкового), у тому числі вантажники

27. Рибне господарство

Члени екіпажів суден

Рибалки на внутрішніх та закритих водоймах

Рибалки, які займаються прибережним ловом

Працівники рибоприймальних пунктів

28. Суб'єкти господарювання, що займаються розведенням, вирощуванням і реалізацією тварин

Тваринники

Працівники тваринницьких ферм

Працівники цехів виготовлення кормів

Оператори машинного доїння

Оператори штучного запліднення тварин

Доярки (дояри)

{Розділ 28 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 720 від 02.06.2004}

29. Приватні послуги удома

Репетитори, гувернантки, доглядальниці, прибиральниці, кухарі, манікюрниці, педикюрниці, масажисти


ЗАТВЕРДЖЕНО 
постановою Кабінету Міністрів України 
від 23 травня 2001 р. № 559

ПОРЯДОК 
проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок

1. Відповідно до цього Порядку проводяться обов'язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди (далі - обов'язкові медичні огляди) працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб (далі - працівники), та видача їм особистих медичних книжок.

2. Обов'язкові медичні огляди проводяться за рахунок роботодавців (підприємство, установа, організація або фізична особа - суб'єкт підприємницької діяльності, що використовують працю найманих працівників).

Витрати закладів та установ охорони здоров'я, пов'язані з проведенням обов'язкових медичних оглядів працівників бюджетних установ та організацій, покриваються за рахунок коштів, передбачених кошторисом на утримання відповідного закладу та установи охорони здоров'я.

Працівники підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності відшкодовують вартість бланка особистої медичної книжки закладам та установам охорони здоров'я, які проводитимуть обов'язкові медичні огляди при проходженні попереднього профілактичного медичного огляду до прийняття на роботу, та у разі необхідності отримання нового бланка цієї книжки у зв'язку з його втратою, зіпсуттям або неможливістю подальшого використання чи придбавають зазначений бланк за власні кошти.

{Пункт 2 доповнено абзацом третім згідно з Постановою КМ № 170 від 15.02.2002; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 955 від 25.12.2013}

Громадяни, які займаються індивідуальною діяльністю, проходять медичний огляд та отримують особисту медичну книжку за власні кошти.

3. Терміни проведення обов'язкових медичних оглядів встановлюються МОЗ.

У разі погіршення епідемічної ситуації за поданням відповідного головного державного санітарного лікаря органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування можуть приймати рішення щодо проведення позачергових обов'язкових медичних оглядів.

4. Перелік необхідних обстежень, лікарів-спеціалістів, видів клінічних, лабораторних та інших досліджень, що необхідні для проведення обов'язкових медичних оглядів, затверджується МОЗ.

5. Головні лікарі закладів та установ охорони здоров'я, які проводитимуть обов'язкові медичні огляди:

за погодженням з відповідним головним державним санітарним лікарем затверджують плани-графіки їх проведення;

визначають місце їх проведення та затверджують список лікарів, які проводитимуть обстеження.

6. Роботодавець забезпечує ведення журналу реєстрації особистих медичних книжок, де зазначаються номер, серія, дата видачі книжки, прізвище, ім'я та по батькові її власника.

{Пункт 6 в редакції Постанови КМ № 170 від 15.02.2002}

{Пункт 7 виключено на підставі Постанови КМ № 170 від 15.02.2002}

{Пункт 8 виключено на підставі Постанови КМ № 170 від 15.02.2002}

9. Видачу або реалізацію особистих медичних книжок можуть здійснювати:

{Абзац перший пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 170 від 15.02.2002}

{Абзац другий пункту 9 виключено на підставі Постанови КМ № 955 від 25.12.2013}

заклади та установи охорони здоров'я, які проводитимуть обов'язкові медичні огляди.

{Абзац третій пункту 9 в редакції Постанови КМ № 170 від 15.02.2002}

10. Особиста медична книжка видається працівникові тільки для проходження медичного огляду, після чого вона підлягає поверненню роботодавцеві, який забезпечує зберігання цієї книжки. В окремих випадках, коли зберігання особистої медичної книжки у роботодавця є недоцільним або неможливим, допускається її зберігання у працівника.

У разі звільнення працівника особиста медична книжка видається йому під розписку разом з трудовою книжкою.

Зразок бланка особистої медичної книжки та порядок її ведення затверджуються МОЗ.

11. Для проведення обов'язкового періодичного медичного огляду роботодавець складає за погодженням з відповідним головним державним санітарним лікарем список працівників, які повинні пройти цей огляд. Копія списку передається до закладу або установи охорони здоров'я, де проводитиметься цей огляд. У разі проведення попереднього (до прийняття на роботу) обов'язкового медичного огляду роботодавець направляє закладу чи установі охорони здоров'я відповідного листа.

Роботодавець здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов'язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність.

12. Усі результати обстеження, що проводяться лікарями-спеціалістами (у тому числі лабораторних, клінічних та інших досліджень), обов'язково заносяться до особистої медичної книжки.

На підставі результатів обстеження кожен лікар-спеціаліст робить висновок щодо можливості допущення працівника до роботи.

13. Дані про результати обов'язкових медичних оглядів працівників підлягають обліку у відповідних установах державної санітарно-епідеміологічної служби.

14. Установи державної санітарно-епідеміологічної служби під час здійснення державного санітарно-епідеміологічного нагляду перевіряють своєчасність проходження обов'язкового медичного огляду та наявність особистих медичних книжок у працівників, які підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам.

15. Контроль за реєстрацією, обліком, рухом бланків особистої медичної книжки та за їх видачею здійснює Державне управління справами разом з МВС, відповідно до інструкції з обліку бланків.

{Пункт 15 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 955 від 25.12.2013}

 

Пов'язані публікації
Кадри та зарплата
09:41
09:41

Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників?

Баланс-Бюджет № 43 від 22 жовтня 2024 року Працівники нашого підприємства щорічно проходять обов’язкові профілактичні медогляди відповідно до законодавчо затверджених вимог. Чули, що про такі профілактичні медогляди слід інформувати ПФУ через портал електронних послуг. У зв’язку із цим ...

Олена Кантерман

22.10.2024 47 0 0

Оплата праці та кадри
09:56
09:56

Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників?

Баланс № 43 від 22 жовтня 2024 року Працівники нашого підприємства щорічно проходять обов’язкові профілактичні медогляди відповідно до законодавчо затверджених вимог. Чули, що про такі профілактичні медогляди слід інформувати ПФУ через портал електронних послуг. У зв’язку із цим виникла...

Олена Кантерман

21.10.2024 65 0 0

Зарплата і кадри
10:00
10:00

Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників?

Працівники нашого підприємства щорічно проходять обов’язкові профілактичні медогляди відповідно до законодавчо затверджених вимог. Чули, що про такі профілактичні медогляди слід інформувати ПФУ через портал електронних послуг. У зв’язку із цим виникла низка запитань. Працівники нашого пі...

Олена Кантерман

18.10.2024 436 0 2

Оплата праці та кадри
09:15
09:15

Медогляди для працівників громадського харчування: процедура, податкові наслідки та відповідальність

Баланс № 41 від 8 жовтня 2024 року  Контроль за дотриманням санітарних вимог до персоналу – необхідна умова діяльності будь-якого кафе, ресторану, бару, їдальні тощо. Упоратися з цією місією допоможе ця стаття. У ній розглянемо: персонал яких категорій, коли і чиїм коштом мусить проходит...

Олена Власенко

07.10.2024 40 0 0

Зарплата і кадри
09:05
09:05

Медогляди для працівників громадського харчування: процедура, податкові наслідки та відповідальність

Контроль за дотриманням санітарних вимог до персоналу – необхідна умова діяльності будь-якого кафе, ресторану, бару, їдальні тощо. Упоратися з цією місією допоможе ця стаття. У ній розглянемо: персонал яких категорій, коли і чиїм коштом мусить проходити медогляди; які наслідки недотримання від...

Олена Власенко

04.10.2024 168 0 1

Кадри та зарплата
09:00
09:00

Які документи треба надати під час приймання на роботу

Баланс-Бюджет № 34 від 20 серпня 2024 року Практична ситуація Трудове законодавство встановлює певні вимоги щодо приймання на роботу. Проте на практиці у кадровиків часто виникають питання: які документи вимагати в тій чи іншій ситуації, як вони мають бути оформлені та ким затверджені. Розібратися...

Маргарита Майоренко

20.08.2024 36 0 0

Трудовий та цивільний договір
11:13
11:13

Які документи треба надати під час приймання на роботу

Трудове законодавство встановлює певні вимоги щодо приймання на роботу. Проте на практиці у кадровиків часто виникають питання: які документи вимагати в тій чи іншій ситуації, як вони мають бути оформлені та ким затверджені. Розібратися в таких питаннях допоможе цей матеріал. Практична ситуація Тру...

Маргарита Майоренко

13.08.2024 249 0 0

Організаційні документи
10:00
10:00

Платні послуги медичного КНП: договірні особливості та оформлення надання

Медичні КНП активно надають медпослуги за плату, але не завжди знають, як правильно оформити факт їх надання юридичним і фізичним особам, а також договірні відносини, що передують йому. Про це свідчать часті запитання за цією темою. Тож розглянемо її докладно. Медичні КНП активно надають медпослуги ...

Тимур Алієв

21.03.2024 225 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»
10:39
10:39

Оформлення наказів із кадрових питань (особового складу)

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Порядок підготовки кадрових наказів дещо відрізняється від порядку підготовки наказів з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань. Розглянемо цей порядок докладніше. Специфіка оформлен...

Таміла Радченко

11.03.2024 207 0 0

Навчання та стажування
12:52
12:52

Оформлення відносин зі студентами та учнями

Сьогодні студенти закладів вищої та професійно-технічної освіти (далі – студенти) під час навчання і канікул прагнуть заробити собі на життя кошти, працевлаштувавшись на підприємство. Для отримання досвіду та практичних навичок молодь має пройти стажування. У зв’язку із цим можуть виника...

Сергій Кравцов

08.03.2024 185 0 1

Оплата праці та кадри
13:05
13:05

Літнє кафе та виносна торгівля: як оформити персонал

Баланс № 22 від 30 травня 2023 року Про що стаття? Як правило, персонал для літніх кафе та виносної торгівлі наймають на сезон. Із цією статті ви дізнаєтеся, як потрібно оформити таких працівників, щоб не мати проблем із перевіряючими. Ми нагадаємо вам загальні правила, а також дамо відповідь на 15...

Анастасія Шевченко

24.05.2023 113 0 0

Зарплата і кадри
10:00
10:00

Літнє кафе та виносна торгівля: як оформити персонал

Про що стаття? Як правило, персонал для літніх кафе та виносної торгівлі наймають на сезон. Із цією статті ви дізнаєтеся, як потрібно оформити таких працівників, щоб не мати проблем із перевіряючими. Ми нагадаємо вам загальні правила, а також дамо відповідь на 15 запитань від роботодавців. Про що ст...

Анастасія Шевченко

23.05.2023 214 0 1

Спецрозбір
11:23
11:23

Оформлення наказів із кадрових питань (особового складу)

Спецпроєкт «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Порядок підготовки кадрових наказів дещо відрізняється від порядку підготовки наказів з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань. Розглянемо цей порядок докладніше. Специфіка оформлення кад...

Таміла Радченко

25.03.2024 65 0 0

Кадри та зарплата
10:12
10:12

Зміни щодо ведення е-трудових і скасування звіту за формою № 10-ПОІ: що має робити кадровик?

Баланс-Бюджет № 46 від 22 листопада 2022 року На початку листопада цього року набув чинності Закон від 18.10.2022 № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робо...

Сергій Кравцов

21.11.2022 71 0 0

Кадровий облік.
08:31
08:31

Зміни щодо ведення е-трудових і скасування звіту за формою № 10-ПОІ: що має робити кадровик?

На початку листопада цього року набув чинності Закон від 18.10.2022 № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» (далі ...

Сергій Кравцов

21.11.2022 208 0 0

Роботодавцям
09:56
09:56

Чи повинні працівники проходити медогляди під час воєнного стану

Баланс-Агро № 44 від 1 листопада 2022 року Певні категорії працівників мають проходити медичні огляди. Роботодавець навіть у період дії воєнного стану зобов’язаний організувати та забезпечити проведення таких заходів, а також профінансувати їх. Крім того, щорічно до 1 грудня роботодавці мають...

Маргарита Майоренко

31.10.2022 342 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г
23:36
23:36

Чи повинні працівники проходити медогляди під час воєнного стану

Певні категорії працівників мають проходити медичні огляди. Роботодавець навіть у період дії воєнного стану зобов’язаний організувати та забезпечити проведення таких заходів, а також профінансувати їх. Крім того, щорічно до 1 грудня роботодавці мають подавати заявки щодо визначення категорій п...

Маргарита Майоренко

20.11.2023 474 0 2

Юридичні питання
09:01
09:01

Медичні огляди працівників закладів освіти в період воєнного стану

Баланс-Бюджет № 29 від 26 липня 2022 року Належне виконання трудових обов’язків працівником передбачає наявність у нього фізичного та психічного здоров’я, яке встановлюється шляхом проведення попередніх та періодичних медичних оглядів. Підстави та порядок їх проведення для окремих катег...

Олександр Козка

25.07.2022 83 0 0

Юридичні питання.
12:27
12:27

Медичні огляди працівників закладів освіти в період воєнного стану

Належне виконання трудових обов’язків працівником передбачає наявність у нього фізичного та психічного здоров’я, яке встановлюється шляхом проведення попередніх та періодичних медичних оглядів. Підстави та порядок їх проведення для окремих категорій працівників, серед інших і освітян, ур...

Олександр Козка

22.07.2022 244 0 0

Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок

Головна:

  • Головна
  • Спецтема
  • Кадровик
  • Комерція
  • Агро
  • Медичні КНП
  • Спецрозбір
  • Реальна бухгалтерія
  • Агропорадники
  • Вебінари
  • Новини
  • Online бібліотека «Баланс»
  • Online видання «Баланс»
  • Online видання «Баланс-Агро»
  • Мітки

Підписатися на Uteka:

  • Спецтема - 8400 грн. / рік.
  • Кадровик - 7116 грн. / рік.
  • Комерція - 6864 грн. / рік.
  • Агро - 7248 грн. / рік.
  • Медичні КНП - 4416 грн. / рік.
  • Спецрозбір - 8400 грн. / рік.
  • Агропорадники - 3600 грн. / рік.
  • Вебінари - 6000 грн. / рік.
  • Online бібліотека «Баланс» - 8352 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс» - 7704 грн. / рік.
  • Online видання «Баланс-Агро» - 7704 грн. / рік.
  • Популярні статті

Про нас:

  • Про нас
  • Зв'язатися з нами
  • Техпідтримка
  • Наші телефони
  • Користувацька угода

Партнери:

  • Depositphotos

Спільноти:

  • Facebook
  • Instagram
  • Telegram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

© 2014-2025

Швидка реєстрація

Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.

E-mail

Введіть e-mail

П.І.Б.

Введіть П.І.Б.

Телефон

Введіть номер телефону

Виберіть посада

Дякуємо за реєстрацію на сайті Uteka.ua.
Для підтвердження вашого e-mail адреси вам на пошту було відправлено листа.
Будь ласка, перейдіть за посиланням зазначеної в листі.

Надіслати повторно е-мейл з підтвердженням